Verzorgingstehuizen voor ouderen behoefte te bestaan , en de meerderheid van hen doen hun uiterste best om een goede kwaliteit van leven te bieden . Echter, sommige bedrijven, zoals in elke branche , trekken negatieve publiciteit om verschillende redenen , of het nu een oprechte bezorgdheid , of een geïsoleerd incident dat gemakkelijk had kunnen hebben opgelost , maar explodeert in een media frenzy . In het publieke oog , enkele van de redenen aangeprezen zijn meer terugkerende dan anderen en dus moeten worden bekritiseerd om te zien of er sprake is van aarding voor de beschuldigingen made.The internet maakt het zeer snel en gemakkelijk om een klacht te uiten , met anonimiteit en met weinig reden om dit te doen . Hoewel de meeste klachten worden snel vergeten toen verteld in persoon , op het internet zijn ze geëtst op het digitale landschap , waardoor het veel meer mogelijkheden om te gaan viral.Some van de meest terugkerende onderwerpen die in de media over de zorg thuis industrie zijn: verzorgingstehuizen in aanleunwoningen - Dit doet vragen rijzen over de vraag of het op hoog niveau van de zorg in gevaar komen als beschermd wonen niet langer nodig onderworpen te zijn aan CQC inspections.Inadequate zorg - In een geïsoleerd incident , kan een personeelslid niet volgen beleid en kan zet de reputatie van de gehele onderneming in kwestie. Dit is zeer moeilijk te voorkomen , maar kwesties moeten worden geregeld en opgelost voordat het financiële agenda een grotere concern.Company ' s - Als een verzorgingshuis wordt meer succes , het doel ervan is meer kans om te worden onderzocht en haar investeringen ondervraagd . Is het verzorgingshuis uitgaven genoeg geld op de juiste faciliteiten en voldoende wordt geïnvesteerd op het personeel training.Doing hun best om de PR over omdraaien op de zorg thuis industrie is Hallmark Care Homes . De medewerkers zijn over het inspireren van anderen en motiveren van mensen om hen heen om goed werk te doen gepassioneerd . Het bedrijf is ambitieus , maar er zijn geen plannen om in externe investeerders . Met externe investeerders , het bedrijf is voorzichtig dat het moeilijk zou zijn om de investeringen in de ontwikkeling van medewerkers te rechtvaardigen als het totale turnover.The eigenaar , Avnish Goyal , zegt: " Soms kun je niet een nummer op iets wat niet kan verbeteren, maar je weet het is gewoon het juiste ding om te doen en je zult verder zien de voordelen van de lijn " Muziek van : . Brendan Wilde