Het verkrijgen van een grote verkoop vacature met de massale " oorzaak en gevolg " praktijk hand vandaag wordt steeds erg moeilijk. Potentiële kopers zijn niet bestellen omdat ze zich zorgen over het verliezen van hun werk, verlies van hun huis , die hun pensioenfonds verminderd door een beurscrash en dus mensen die bezorgd zijn over een mogelijk komende ramp zijn houden hun geld. Bedrijven richten zich hard op het netto-inkomen om ervoor te zorgen dat ze nog steeds van vitaal belang als de recessie eindigt . Een van de dingen die worden zorgvuldig is gekeken is de kostprijs van de omzet . De tijden van enorme kosten rekeningen en credit card schulden tafelen potentiële klanten zijn min of meer afgewerkt . Vliegen van kust tot kust en loopt tot hotel en autoverhuur rekeningen zullen worden vervangen door telefonisch vergaderen en online video-conferencing . Een ander slachtoffer in verband met de recessie heeft de omvang van de sales force geweest . Organisaties zijn de uitvoering van iets als de fast food sector altijd heeft gebruikt als een maatstaf ; arbeidskosten als percentage van de bruto-omzet . De verkoop van producten vallen , zijn mensen verteld om naar huis te gaan om de winstmarge te houden . Nogal wat verkooporganisaties leggen sales mensen af om dezelfde reden . Ervan uitgaande dat je een aanzienlijke daling van de omzet , zal je minder verkoop personeel . Als u een afgeslankte sales persoon bent , ervaar je iets niet gezien in een lange tijd, het aanvragen van buiten de verkoop posities en krijgt niet gekozen . De oude tijden van groeiende verkoop door uitbreiding van de sales medewerkers zijn gegaan, en misschien nooit meer terug. Een strategie die succesvol zijn in het maken van enkele zeer fatsoenlijke contant geld is, is om je denken te krimpen . Enkele jaren geleden , alleen de ongeschoolde en onbekwame verkopers duurde slechts - commissie sales rep banen. Als je een sales producent , zou je een salaris plus een commissie pakket , algemene prestaties bonussen, een bedrijf bankkaart en misschien zelfs een bedrijf auto verwachten . Die banen bestaan nog steeds , maar ze zijn alleen voor de top producenten . Er zijn twee dingen die je moet echt zoeken in een commissie -only sales situatie voordat u besluit om het kruisen van je lijst : 1.) Is het een eerlijke commissie ? Een commissie van 10% is veel te weinig . een 20 % tot 25 % commissie is veel redelijker .
2 . ) Is het een eenmalige commissie , of een terugkerende commissie plan? Als een eenmalige commissie en de commissie percentage is niet meer dan 35 % , kan je goed in een positie waarbij u een hoog volume verkoop om te overleven te genereren. Regretably , het is niet meer je dat bepaalt of de hoge volume verkoop of niet. Het is echt een kopersmarkt markt over dit land , en er is niet veel potentiële kopers in vele, vele markten . Echter , als het een 20 % tot 25 % commissie met een doorgaande component inkomen , hebben een kijkje vóór verwerpen . Er zijn twee belangrijke redenen om na te denken over dit soort commissie plan: . 1 ) Tegen het einde van het jaar , zal je veel meer geld te krijgen met hetzelfde verkoopvolume .
2 . ) Wanneer je een slechte maand , het is niet het einde van de wereld . Uw resterende commissie krijgt nog uitbetaald . Vergeet niet , de commissie -only sales banen markt is niet een overlevingsstrategie voor werkloze verkoopagenten . Het bedrijf is nog steeds probeert te verkopen en nog steeds afhankelijk van ervaren sales personeel om de klus te klaren . Heeft u altijd al naar gestreefd om een verkoper te zijn , maar hebben geen ervaring , of u bent niet echt een productieve verkoper, doe jezelf en het bedrijf een gunst . Gelden niet voor de sales rep baan. Dit is een strategie voor de ervaren sales enige persoon . Het kan een zeer uitdagende en deprimerend proces voor een werkloze sales professional een positie doen het werk dat ze liefde te vinden zijn. Sorry om te zeggen , veel over het hoofd mogelijkheden omdat ze alleen - commissie verkoop banen verwerpen uit de hand , zonder te graven in de hele comp plan
Door: . Rcye