1 . Hoe lang is het Agentschap in het bedrijfsleven? Het runnen van een thuiszorg bureau is een ingewikkelde zaak . Nieuwe agentschappen zijn minder waarschijnlijk hebben de nodige know -how of de ervaren medewerkers om uw behoeften te dekken . Kijk voor een bureau dat is in het bedrijfsleven ten minste drie jaar , en bij voorkeur vijf . Deze zullen uit de nieuwe bedrijven die zijn gedoemd te mislukken , omdat ze niet weten wat ze doen en niet de financiële middelen niet hebben om het right.2 doen . Is het Agentschap Licensed ? Licensed thuiszorg agentschappen zullen worden gecontroleerd door de Licensing Agency en moet zich houden aan strikte richtlijnen over wie ze inhuren en hoe ze business.3 doen . Heeft het Agentschap Zorg voor een jaarlijks W2 aan iedere Werknemer ? Medewerkers van een thuiszorg bureau zal een W2- formulier ontvangt elk jaar voor de inkomstenbelasting . Als de thuiszorg bureau is het verstrekken van een W2 , dit bevestigt dat hun werknemers echt zijn medewerkers van het agentschap . Het bureau is goed te beheren belastingaftrek en verplichte sociale premies .
4 . Welke verzekering dekt Het Agentschap Carry ? Sommige thuiszorginstellingen dragen weinig ( of geen ) verzekering . Een goed bureau zal bereid zijn om u te sturen bewijs dat zij professionele en algemene aansprakelijkheidsverzekering , een ongevallenverzekering en Oneerlijkheid Bonding voor hun werknemers.
5 . Hoe werkt het Agentschap Screen Medewerkers ? Gedegen achtergrond controle is verplicht. Het doen van een lokale achtergrond controleren op iemand die onlangs verhuisd is van een andere staat is niet genoeg. Heeft het agentschap routinematig doen drug schermen ? Hoe werkt de organisatie na of een medewerker beschikt over de vaardigheden ze zegt dat ze heeft ? Hoeveel referenties doet de instantie na of , en hoe ver gaan ze naartoe ?
6 . Wat is de werknemer vervanging van beleid? Als u niet tevreden bent met een thuiszorg bureau werknemer , wat is het beleid van het agentschap ? Het agentschap moet garanderen dat ze zullen samen met u tot u de juiste persoon op de baan . Als een werknemer niet opdagen voor het werk, heeft het agentschap iemand die onmiddellijk zal komen in te vullen , dag of nacht ?
7 . Wat zijn de makelaarskosten ? Wat is het uurtarief voor de aard van de hulp die u nodig hebt ? Wat is het minimum aantal uren het agentschap moet u gebruiken per dag of per week ? Is er een korting als je meer dan een bepaald aantal uren in een week of een maand gebruiken? Wat is het maximum aantal uren dat een medewerker kan werken in een dag of in een week ? Wat zorgt ervoor dat de kosten omhoog gaan ? Hoeveel kennis heb je op te geven als u wenst om diensten te beëindigen ? Moet je een borg betalen? Hoeveel?
8 . Hoe werkt het Agentschap Monitor werknemers ? Heeft het bureau een systeem voor de controle op werknemers aankomen en vertrekken wanneer ze moeten? Heeft het agentschap werken samen met u een schriftelijk zorgplan voor te bereiden? Welk systeem heeft de keuzevrijheid te gebruiken om te communiceren met medewerkers over de veranderingen in het zorgplan of andere zaken ? Doet medewerkers een supervisor bezoek op de baan? Hoe vaak ?
9 . Wat is proces van het Agentschap voor Diensten starten ? Zal een manager komen naar huis van de oudere om persoonlijkheid te beoordelen en moet dus de juiste zorgverlener kan worden afgestemd op de baan? Wat als uw behoefte is dringend en je iemand daar nu nodig? Hoe lang duurt het om hulp te krijgen in een urgente situatie ? Heeft het agentschap documenten van een dokter nodig ? 10 . Zal het Agentschap Zorg Referenties U kunt bellen ? Vraag naar referenties van enkele jaren geleden en de huidige klanten . Volg deze richtlijnen en zowel u als de senior thuiszorg bureau huurt u moet een goede match zijn. U zult er zeker van zijn dat uw kantoor is professioneel in elk aspect van hun bedrijf. . Je zult weten allebei wat te verwachten van elkaar , en je weet wat de beste manier om te communiceren met elkaar
door: Dan Greenwood