Als de eerste van de 77 miljoen babyboomers zijn begonnen met het draaien van 60 , heeft pensionering begonnen met het nemen op een geheel nieuwe betekenis : Namelijk, senioren van vandaag willen actief te blijven , betrokken - en werken. Of het nu te wijten zijn aan de financiële behoefte , een verlangen om een verschil te maken , of eenvoudige verveling , een toenemend aantal gepensioneerden zijn terug te keren naar de arbeidsmarkt , het Amerikaanse ministerie van Arbeid meldt een 37,7 procent toename van het aantal werknemers van 65 jaar en ouder in het verleden decade.And velen kiezen een nieuw beroep : mantelzorg . Volgens Paul Hogan , oprichter en CEO van huis in plaats Senior Care , Mantelzorg is een optie werkgelegenheid die ideaal is geschikt voor de oudere werknemer . In feite, ongeveer twee - derde van de eigen verzorgers van het bedrijf zijn 45 jaar of older.One aanzienlijk voordeel "post - pensioen" zorgverleners meestal breng aan dit werk is dat van dicht in leeftijd aan hun klanten - waardoor het veel gemakkelijker voor hen om een band te smeden en het vergroten van de kans dat de zorgverlener en cliënt zal genieten vergelijkbaar activities.Helping aan de traditionele begrippen pensioen verbrijzelen zijn mensen, zoals 104 -jarige R. Waldo McBurney , een imker en een auteur die onlangs werd vereerd als Amerika's oudste levende werknemer bij de Prime Time Awards ceremonie in Washington , DC McBurney werd tijdens dit event , die werd gesponsord door Experience Works - door de oudste werknemers in elk van de 50 staten plus het District of Columbia en Puerto Rico.In Daarnaast is tijdens de dezelfde ceremonie , huis in plaats Senior Care ontving de prestigieuze Experience Works 2006 Outstanding Werkgever van oudere werknemers Award. Het bedrijf is een prachtig voorbeeld van de kracht van de senioren de zorg voor senioren, en de enorme kracht van het land de oudere werknemers te tikken om een kritische - en groeiende service- behoefte in onze samenleving aan
Door: . Stacey Moore