Interviewen medewerkers voor een bedrijf Scrapbook

Het bijhouden van een plakboek voor uw bedrijf is het behoud van de geschiedenis voor toekomstige generaties . Elke foto wordt een verhaal eraan verbonden zijn en afhankelijk van wie je spreekt met over die foto die je kan veel verhalen te krijgen. Stel dat uw bedrijf verkoopt kaarsen. Als je naar de boekhoudkundige kantoor met foto's , gaan ze naar de verhalen van hoe een leverancier snij je aanbod na een check mix-up vertellen . Als u dezelfde foto aan de mensen die werkzaam zijn in de research afdeling nemen , zullen ze een verhaal over een ingrediënt dat ze niet konden vinden en moest vervangen hebben . En tot slot als je de foto aan de voorzitter van het bedrijf te nemen , hij of zij zal je vertellen hoe dat een kaars goed voor meer dan 50 % van alle verkopen . Een foto en 3 zeer verschillende opvattingen over wat de foto represents.When u een plakboek voor uw bedrijf te creëren , moet u om input te krijgen van verschillende mensen en zorg ervoor dat die mensen zijn allemaal betrokken bij verschillende soorten ways.Create interview vragen te stellen . Terug te gaan naar de kaars , zou je kunnen vragen " waarom denk je dat klanten als deze kaars zo veel? " Of je zou kunnen vragen " wat was uw rol in het brengen van dit product op de markt ? ' Deze vragen kunt u samen een volledige verhaal zetten die kunnen worden toegevoegd aan het kladblok . In plaats van een titel die zegt " deze kaars werd in 2006 geïntroduceerd " , zul je nu een hele verhaal kun je dagboek en delen met degenen die zal worden op het bedrijf in de future.Think van de commercials of de reclame die gaat in de verkoop van deze kaars . Nogmaals, interviewen verschillende mensen uit verschillende afdelingen om het verhaal van precies hoe de jingle kwam te zijn , of gewoon precies hoe de slogan kwam te creëren . Heeft uw bedrijf een logo ? Waar komt het logo vandaan? Waren er andere ontwerpen voor het uiteindelijke ontwerp werd gekozen ? Vraag iedereen die betrokken is bij de totstandkoming van het logo om hun verhaal over hoe dit logo kwam be.Scrapbooks waar medewerkers worden geïnterviewd zal iets langer dan die plakboeken waar alleen foto's zijn opgenomen zijn te delen , maar je zult grote verhalen hebben op elke pagina . naast uw foto's
Door: Audrey Okaneko