Denken buiten de cel

De kast kantoorruimte ontstond in de vroege jaren 1960 en werd zeer populair aan het eind van dat decennium . Het was een oplossing voor een probleem dat grote kantoorgebouwen was geconfronteerd jaren . Voorafgaand aan de kast waren er eindeloze afleidingen die medewerkers ervaren de hele dag van de activiteiten binnen het kantoor . Het antwoord op dit probleem kwam in de vorm van een modern bureau, omringd door drie kleine muren. De kleine afgesloten bureau werd een kleine , semi - prive-kantoor . Echter , de oplossing voor afleiding en privacy kwam op een cost.With zo'n kleine ruimte beschikbaar is , de cel biedt slechts een beperkt aantal opties voor werkruimte , persoonlijke expressie en een plek om klanten te ontmoeten . In tegenstelling tot de uitgestrekte aantrekkelijke uitvoerend bureau in het kantoor van de CEO , kan de kleine moderne bureau in een hokje een minder stimulerende plek om te werken. Voor de werknemer vast in de grenzen van de cel, kan het werk sleur geworden . Maar wat kun je doen als ligboxen zijn je enige werk oplossing ? Hoe kun je nemen wat in werkelijkheid niet veel meer dan een gewone vak en maken het een werkplek die prikkelt en ontbrandt de gebruiker? Het zou onrealistisch zijn om te suggereren het vullen van uw cabines met mooie uitvoerende bureaus en beeldende kunst als een manier voor het bevorderen van de productiviteit . Maar toch , met een beetje tijd en dacht een hokje kan worden tot leven gebracht . Vervangen van basic bureau units met ergonomische en stijlvolle moderne bureau u direct het uiterlijk van een kast . Brengen in kleur is een geweldige manier om ruimten te onderscheiden als goed. Sommige kantoren hebben echt gestapt ' buiten het hokje ' door het doorbreken van het vierkant rooster indeling van de werkgebieden . Het creëren van driehoekige en rechthoekige ruimten hebben een lange weg in het maken van een frisse werkgebied uit wat anders typische en drab.There zou zijn is niet debatteren dat afleiding en gebrek aan privacy een moeilijke werkomgeving , maar een te kleine steriele werkplek kan kunnen afleiden op zich. Houden van medewerkers gericht en gelukkig in hun werkomgeving van ernstige bezorgdheid voor ondernemers en managers moeten zijn . Statistieken tonen aan dat tevreden medewerkers, die de persoonlijke aandacht te blinken in hun werk en ga verder met het bedrijf longer.Separating jezelf en breken van de mal is uitgegroeid tot een must voor iedereen die probeert om opvallende in de corporate wereld . De zakelijke toekomst van de wereld sterk overhelt in de richting van het vrije denken en ontdekking. Deze tendens opent een raam wagenwijd voor individuen op zoek om hun vleugels te strekken en hun potentieel te vinden. Met zo veel melding gemaakt van leven en denken 'outside of the box' in de moderne zakenwereld , is het niet tijd dat we als wonen en denken ' buiten het hokje ' om ? ? Echt als de 'box' spreekwoordelijke is bedoeld om te worden vermeden , dan waarom proberen we om te slagen in het bedrijfsleven van werkplekken die weinig meer dan een kleine grijze doos zelf zijn
Door: Todd Trieu