Zoek Criminal History On The Net Ahead Van Engaging Met die aanvrager .

Er zijn verschillende logica achter waarom achtergrond controle van bepaalde personen of bedrijven wordt steeds vereist . De reden is vaak zo eenvoudig als een verificatie van de geloofsbrieven van de nieuw benoemde uitvoerende macht in het kantoor . Het kan zo ingewikkeld als het uitgraven van de criminele verleden van een oneerlijke zakenman. Een antecedentenonderzoek helpt bij het bevestigen van de geloofwaardigheid van bepaalde persoon of bevestigt het begrip van enkele geruchten met betrekking tot de prestaties van bepaalde zakelijke huis . Dus als je op zoek bent naar uw bron van informatie voor je onderzoek , moet je laten leiden door de context en de situatie van het onderzoek , en niet door het gemak of kosten factors.Background cheque staat bekend als een soort van verkennend onderzoek en er is een grote selectie van databases die u kunnen helpen de verplichte informatie te vinden. Er zijn verschillende databases in gespecialiseerde databases en regionale en overheidsinstanties die behulpzaam zijn bij het zoeken naar verschillende soorten persoonlijke en publieke informatie . Dan zijn er verschillende onderzoeksbureaus die u zal voorzien van de verplichte informatie voor een prijs . De meest bekende onder hen zijn LexisNexis , Westlaw , ChoicePoint Online , AutoTrackXP en Accurint , die zijn gespecialiseerd in verschillende soorten van de openbare registers . Bijvoorbeeld, in het geval u het bijhouden van het adres van een persoon die in de afgelopen jaren , Accurint zijn in staat om u de meest uitgebreide informatie over adres geschiedenissen . Maar als je moet wat incident opzoeken in het recente verleden , probeer dan AutoTrackXP 's database.From een democratisch land vergelijkbaar met de Verenigde Staten , de bevolking heeft in theorie het recht op toegang tot de Amerikaanse regering records die relevant zijn voor hun bedrijf kan lijken . Maar je beperkingen op hoe je mag deze informatie toe te passen vinden . De onderzoekers die de achtergrond controles uit te voeren , daarom zijn nodig om goed geïnformeerd over de verschillende wetten die de toegang tot verschillende openbare informatie en hun toegestane gebruik worden. De bepalingen met betrekking tot het toegestane gebruik van verschillende gegevens veranderen met elke staat. Echter, veel van de wetten in het algemeen toegang mogelijk te maken van de kennis die bestemd zijn voor gebruik voor - geschil in verband purposes.Thus ver , kon u hebt geïdentificeerd de context in het onderzoek, en de mogelijke bronnen van kennis en toegestane toepassingen van deze bronnen hebben geïdentificeerd . De volgende stap betreft het vinden van persoonlijke identificatie- informatie, zoals naam , geboortedatum en sofi-nummer . Uw cliënt zou al deze informatie hebben verstrekt , ook dus het is uw verantwoordelijkheid om ze te controleren . Je moet ook de plaatsen waar wie had gewoond en zaken gedaan beforehand.After u hebt verkregen en gecontroleerd de prive- identificatie van de persoon in kwestie te onderzoeken , kunt u nu overgaan tot andere aspecten in het onderzoek . Laten we zeggen , als u het controleren van de geloofsbrieven van een uitvoerende macht, moet je dan onderzoeken zijn opleiding en vroegere dienstbetrekking geschiedenis. Of voor iedereen die is aan het controleren geruchten met betrekking tot de schaduwrijke verleden van een bepaalde persoon , moet u beginnen door te controleren op eventuele strafbare record.An individu achtergrond controleren stelt werkgevers om een ​​idee van een aanvrager professionele en emotionele fit te bereiken met betrekking tot bedrijf credo . De achtergrond controleren kan beginnen met een referentie check dat even persoonlijke en professionele bronnen dekt . Een overzicht van krediet rapporten biedt nuttige inzichten en concrete informatie over een medewerker . De soort en hoeveelheid van credit rekeningen samen met het betalen van rekeningen record is een goede indicator van iemands geschiktheid , met name voor functies - accounts gerelateerd . De Fair Credit Reporting Act stelt werkgevers in staat om informatie in iemands krediet opnemen gebruiken , zodat men hun geschiktheid voor een baan kan beoordelen. Gegevens in een credit-bestand dienen als een nuttige contra - cheque ter informatie aangeboden van de applicant.Employers moet zorgen dat hun persoonlijke achtergrond te controleren middelen zijn verifieerbaar inzicht dat ze niet schenden privacy en gelijke kansen wetgeving . Informatie die tijdens een persoonlijke achtergrond check helpt dit bedrijf om een ​​duidelijk beeld van uw kandidaat te bouwen , de kennis kan bevatten strafregister , schuld , leeftijd , langs woningen, burgerlijke staat , en eerdere banen . de informatie die door derden informatie wordt meestal gemarkeerd - geverifieerde - of - niet-geverifieerde - . Dit vergemakkelijkt bedrijven om snel te beslissen of ze willen een sollicitatie of niet vermaken . Die u toelaat om een goed afgeronde beeld van een individu te verkrijgen , kan de private achtergrond controleren bedrijf informatie van vrienden en buren op uw kandidaat te verzamelen . Het bedrijf vraagt ​​een persoonlijkheid antecedentenonderzoek moeten proberen en kopen informatie om de aard van de carrière betrokken zodat er geen tijd verloren gaat op zoek naar overbodige information.Companies kan een persoonlijkheid antecedentenonderzoek uit te besteden , afhankelijk van de omvang van de gewenste informatie . Vaak zijn goedkoper als bedrijven voeren een persoonlijke achtergrond check-in - huis als ze de in de provincie en de staat informatie databases.As de naam al doet vermoeden , persoonlijke achtergrond controles kunnen diep persoonlijke informatie en eigenschappen over een persoon die kan onthullen gegevens kon verkrijgen nuttig om niet alleen werkgevers , maar ook voor verhuurders die niet zal willen huurders die een geschiedenis van losbandig gedrag hebben. Deze controles zijn ook gedaan door de ouders om meer te begrijpen over de aanstaande echtgenoten
Door: . Joe cada