2 . Plaats een advertentie op uw lokale advertentie websites. Zorg ervoor dat u heel duidelijk met uw verwachtingen van een sitter.
3 . Interview toekomstige babysitters minstens twee keer na voordat u het opzetten van een proef dag voor hen om te zitten voor you.
4 . Vraag een aantal van dezelfde vragen , maar herformuleren van de vragen tijdens het tweede gesprek te zorgen dat de persoon eerlijk met zijn of haar answers.
5 . Ontvang het e-mailadres van de persoon die u overweegt inhuren . Check hun profielen van sociale netwerken . Dit kan u veel vertellen over wat een persoon doet op hun eigen tijd . Ervoor zorgen dat hun buitenschoolse activiteiten zijn te you.6 aanvaardbaar . Wees eerlijk en realistisch met uw verwachtingen van de babysitter.
7 . Kunnen concurreren met uw loon. Immers , je krijgt wat je betaalt voor . Doe je onderzoek en erachter te komen wat het gangbare tarief per uur is in uw regio voor babysitting.When je dit alles bij elkaar zult u zeker vinden de babysitters service die u wilt . Het vinden van de juiste oppas gaat enige tijd duren, dus wees niet ontmoedigd als de eerste sitter je sollicitatiegesprek is niet het een voor je . Neem de tijd en niet vestigen op iemand die je niet onder de indruk van tijdens elk interview . Deze beslissing is er een die je nodig hebt om het gebruik van niet alleen hun criteria en persoonlijkheid , maar ook je intuïtie en hart
Door : . Sheila Huggins