Het vinden van een Babysitter - Tips over het vinden van de perfecte Babysitter

Heb je problemen met het verkrijgen van een gekwalificeerde oppas ? U bent naar alle waarschijnlijkheid net als de miljoenen andere werkende moeders in de VS die moeite om een goede oppas hebben . Spanning en eisen van uw huidige beroep gaat , voor je eigen persoonlijke gezondheid en het welzijn van uw kinderen , krijg je een ervaren sitter.Established manieren, zoals het plaatsen van een advertentie in de krant of vraag vrienden en buren om u te helpen een zal je waarschijnlijk toestaan ​​met een aantal aanvragers . Alvorens tot een dergelijke essentiële beslissing , een verzorger van uw kind , zijn er een aantal tips over het verkrijgen van die idyllische caregiver.The grootste manier om een goed gekwalificeerde persoon te verwerven is om vrienden , familie en buren te vragen of zij op dit moment een oppas of hebben gebruikt een oppas die goed werkte met hun jongeren. Het verkrijgen van de hulp van mensen die dicht bij je in het adviseren van een baby - sitter is veruit de grootste aanbeveling omdat uw dierbaren uw medeleven ook delen met uw kind en zou dus proberen om de meest gekwalificeerde persoon te verwerven om sitter.A van uw kind te zijn algemene trend vandaag de dag is om te controleren op het Net voor sites die babysitter matching diensten uit te breiden . Deze diensten omvatten niet daadwerkelijk huren de zittenden , ze alleen maar fungeren als bemiddelaar tussen een ouder en een babysitter.Typically een ervaren oppas zou niet meer worden gezocht door een huishouden eenmaal het kind een bepaalde leeftijd bereikt . Diensten dit sitter zijn niet meer langer nodig zorgt voor een uitstekende kandidaat om uw sitter zijn. Dit is waar de macht van zo'n sitter wedstrijd website komen om te spelen. Meestal zijn de genoemde perspectieven tonen hun ervaring en soms referenties van andere parents.Once je een advertentie zetten of gebruik een bijpassende website . U wordt het verkrijgen van een aantal telefoontjes van mogelijke babysitters . Probeer een weekdag en een weekenddag om prospects vragen te plukken. Het is belangrijk om een ​​dag te kiezen tijdens de werkweek , omdat deze mensen zijn vaker open en kunnen aan uw needs.Applicants die binnenkomen voor die weekdag interviews voldoen te zijn, zullen waarschijnlijk ervaring hebben, maar op dit moment een optreden als een niet sitter tijdens de week. Dit is wat je wilt verwerven . Kandidaten die in het weekend komen, zijn naar alle waarschijnlijkheid al ingehuurd , toch is het een goede zaak om hen te ondervragen , omdat het aantoont dat ze bereid zijn om tijd te nemen uit hun weekend te worden geïnterviewd , die een scherp niveau van professionalism.Weekend geïnterviewden blijkt kan ook bruikbaar zijn tijdens de werkweek maar alleen op bepaalde tijdstippen , wat fijn is als je geen oppas dag nodig in dag out.During dit interview proces is het een solide gedachte te informeren over hun ervaring met baby zitten . Zijn ze een moeder , verzorger om een ​​jong familielid of hebben ze gewoon een liefde voor het verzorgen van kinderen. Zoek uit of de kandidaat kan koken of het besturen van een auto , op deze manier kan ze eventueel doen een paar bescheiden boodschappen doen als onderdeel van hun job.Ask uw kind om de kamer in te voeren wanneer het gesprek plaatsvindt . Dit alleen geeft u de kans om te bepalen hoe ze communiceert met uw kind . Omgekeerd , dit laat u toe om te zien hoe comfortabel uw kind met het vooruitzicht als well.Invariably vragen naar referenties , twee of drie referenties van werkgevers die niet zijn gerelateerd aan de kandidaat is je grootste spelen . Een extra bonus aan die passen bij internet sites die ik het eerder over hadden is dat umteen van hen reeds vooraf goedgekeurd referenties op hand.As u uw lijst van mogelijke sitters verzamelen , neem de tijd en uw opties afwegen . Rekening te houden met al deze componenten die ik hierboven heb waargenomen en bent u verzekerd in het uitkiezen van de juiste oppas voor uw kind
Door: . Carl Baker