Haal meer samenwerking van Kids

Gehoorzaamheid ! Vergeet die term . " Gehoorzaam uw oudsten ' was iets wat velen van ons als kinderen waren constant herinnerd . Het concept van gehoorzaamheid behoort tot een vervlogen tijdperk waarin kinderen werden gezien en niet gehoord en respect was hiërarchische ( ' respect voor je ouderen' ) in plaats van wederzijdse ( ' we respecteren elkaar ' ) . Gehoorzaamheid is vervangen door het begrip ' samenwerking ' , die meer vaardigheid en inspanning om attain.How neemt krijg ik mijn kind om samen te werken met mij? - Is misschien wel de grootste uitdaging voor veel ouders Samenwerking is afhankelijk van goede wil tussen kinderen en ouders . Kinderen kunnen hun medewerking weigeren indien zij menen dat u niet handelen in hun eigen belang . Ze hebben een ingebouwde radar die detecteert wanneer je short cuts nemen them.You een geest van samenwerking , waar ' helpen ' en ' het goede doen ' wordt een deel van je familie cultuur kan bouwen . U moet modelleren coöperatieve gedrag en verwachten kinderen met u samenwerken . Verwachtingen zijn een krachtig hulpmiddel voor ouders . Je krijgt wat je verwacht dus verwacht kinderen te helpen! De samenwerking wordt meestal uitgenodigd . Uw taal speelt een rol. " Oma's op bezoek komt . Wat kunnen we doen om haar aangenaam verblijven? "Is meer effectief in het opwekken van samenwerking dan vertellen wat ze moeten doen . Kinderen hebben meer kans om zich aan beslissingen als ze een stem in het maken them.Families dat een geest van samenwerking te ontwikkelen hebben meestal drie verschillende waarden die hun gedrag sturen hebben gehad. Deze zijn: onafhankelijkheid , gedeelde verantwoordelijkheid en wederzijds respect . Het is handig om na te denken over hoe uw gezin vergelijkt ? Samenwerking is over strategie en intentParents die samenwerking uitlokken gebruik maken van een afzonderlijke reeks van strategieën consequent die familie betrokkenheid en verantwoordelijk gedrag te bevorderen . Hier zijn vier heel verschillende strategieën die de samenwerking in gezinnen te bevorderen : The Silent Robot : Als je kinderen hebt die rotzooi rond te laten in de openbare ruimtes van uw huis dan moet je de Silent Robot in dienst . The Silent Robot pikt speelgoed , kleding en andere 'dingen ' links liggen rond het huis en plaatst ze ergens dat is niet gemakkelijk te vinden . Dit is een lage manier van lesgeven aan kinderen om op te pakken na themselves.Recognition conflict : Ga een stap verder dan het vangen kinderen coöperatief . Geef ze feedback als ze coöperatie die beschrijft wat ze hebben gedaan en hoe het invloed op je. " Het was geweldig de manier waarop je naar de tafel kwam de eerste keer dat ik het vroeg. Het maakt mijn leven gemakkelijker " Parental erkenning is een hoog driver voor de meeste kinderen , ongeacht age.Rosters : . Niet verkrijgen van de hulp die u nodig hebt van kinderen zonder constant zeurende of zelfs omkopen hen ? Als dat zo is , probeer dan een wekelijkse banen roosters . In plaats van vragen om hulp verwijzen kinderen naar de banen rooster als je wat assistance.Family Roundtable nodig: Dit is de grote coöperatie familie strategie . Het kost wat moeite en wat moeten leren in praktijk te brengen . Maar als je deze strategie goed zal je merken dat je beter in staat om een ​​gevoel van 'wij' in plaats van 'ik' binnen hun families te ontwikkelen. Familie rondetafelgesprekken (familie bijeenkomsten ) worden het best uitgevoerd met de lagere school leeftijd kinderen. Ze moeten regelmatig worden en gescheiden van mealtimes.It gehouden zou geweldig zijn om te denken dat de samenwerking gebeurt vanzelf in gezinnen en kinderen willen natuurlijk helpen en neem je . Dit is defect denken als groepen naar hun aard moeten effectief leiderschap om ze gel maken . Families van nature lastig groepen leiden dus het duurt een aantal mooie effectief leiderschap om kinderen zingen uit je songbook.BUT het is uw keuze van de opvoedingsstijl en de opvoeding strategieën die u gebruikt het verschil maken als het gaat om het verkrijgen van medewerking van kinderen krijgen .
Door: Michael Grose