1 . Na de universiteit , veel afgestudeerden zijn niet meer in aanmerking als ten laste onder de ziektekostenverzekering plan van hun ouders . Deze enquête bleek dat ouders willen ondersteunend te zijn, maar niet genoeg over hun gezondheid dekking kennen en nemen niet de tijd om te leren over. Sterker nog, 83 procent van de ouders van een aanstaande afgestudeerde zeggen dat hun kind zal niet worden gedekt door de zorgverzekering , of ze hebben niet de regels van hun provider weten met betrekking tot afgestudeerden . Meer dan een derde van deze ouders ( 37 procent ) hebben geen tijd onderzoeken of het bespreken van de ziektekostenverzekering doorgebracht .
2 . De meeste ouders wachten tot na het afstuderen aan de ziektekostenverzekering te bespreken. Bijvoorbeeld , de ouders van pas afgestudeerden zijn drie keer zoveel kans om twee of meer uren doorbrengen onderzoek ziektekostenverzekering voor hun kind dan degenen wier kind is nog niet afgestudeerd . Vooruit plannen is de sleutel om ervoor te zorgen afgestudeerden hebben de dekking van de gezondheidszorg die ze nodig hebben . In de meeste gevallen kan vooraf onderzoek en planning verwarring en problemen op de weg te voorkomen .
3 . Bijna de helft van de ondervraagde ouders ( 49 procent ) denkt dat de toekomst van hun kind of huidige werkgever verantwoordelijk voor het betalen voor de voordelen voor de gezondheid van hun universiteit afgestudeerd zal zijn . Echter, 55 procent van de studenten geen baan hebben tegen de tijd dat ze afstuderen . In dit geval , afstudeerders die onder het plan van hun familie in aanmerking komen voor COBRA dekking voor maximaal 36 maanden . COBRA ( Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1986) is een wet die individuen toelaat om tijdelijk blijven dekking wanneer zij anders in aanmerking te komen zou verliezen als gevolg van een verlies van werkgelegenheid of een verandering in de gezinssituatie . Afgestudeerden die een individuele polis via hun hogeschool of universiteit niet in aanmerking voor COBRA en moeten kijken naar de aanschaf van een zorgverzekering .
4 . Terwijl meer dan de helft van de ondervraagde ouders ( 55 procent ) zeggen dat ze zijn zeer vertrouwd met de regels en het beleid die van invloed hoe lang hun kind wordt gedekt door hun zorgverzekering na de universiteit , velen zeggen dat ze vragen over het verkrijgen van een ziektekostenverzekering voor hun afstuderen zouden hebben in een aantal gemeenschappelijke post- grad situaties, zoals niet voordelen ontvangt van een werkgever ( 67 procent ) , of als hun kind werklozen ( 66 procent ) of gaan naar graduate school ( 57 procent ) waren .
5 . Om te helpen adviseren hun kinderen , moeten ouders de juiste informatie - en , volgens dit onderzoek , veel ouders het gevoel dat ze in het duister als het gaat om voordelen voor de gezondheid van hun kind na het afstuderen . Veel ouders ( 40 procent ) het gevoel dat ze niet alle instrumenten en middelen die ze nodig hebben om hun kinderen te helpen weloverwogen keuzes maken over de voordelen voor de gezondheid na de universiteit te hebben. Bijna alle ( 95 procent ) ouders die niet de instrumenten en middelen hebben gezegd dat als ze deze informatie die ze zouden een actievere rol in deze belangrijke decision.SIDEBAR Tips voor Ouders spelen Door het doen van je huiswerk , kunt u helpen het giswerk van een belangrijk onderwerp dat de gezondheid van uw kind en uw gezin portemonnee kunnen beïnvloeden. * Money Talk : Als uw college grad is behoefte aan een financiële reality check , zorg ervoor dat ze begrijpen het verband tussen hun salaris en hun voordelen voor de gezondheid . Ook al zijn ze in perfecte gezondheid , ongevallen gebeuren en medische kosten kunnen snel opstapelen zonder de extra bescherming van de voordelen voor de gezondheid . * Gezondheidsvoordelen 101 : U kunt nog steeds moet wat cheques uit te schrijven aan de kosten van levensonderhoud van uw recente grad 's ondersteunen , maar het is nooit te vroeg om ze te laten kennismaken met de voordelen voor de gezondheid rol spelen in hun financiële toekomst . Ten eerste, weet de feiten . Zoek uit hoe lang na het afstuderen van uw zoon of dochter onder uw ziektekostenverzekering plan kan blijven . Wees je bewust van nieuwe of hangende wetgeving in sommige staten dat verzekeraars zal vereisen om dekking te bieden aan oudere , ongehuwde laste (tot de leeftijd van 30 jaar in sommige staten ), ongeacht of ze zijn ingeschreven op de universiteit of graduate school. * First Job ? Na het investeren al dat geld in een hbo-opleiding , u en uw gediplomeerde waarschijnlijk hoge verwachtingen voor een geweldige eerste baan . Zorg dat er een vacature is zo goed als het klinkt door het controleren van het voordelenpakket . Kijk naar de totale beloningspakket , die een beslissende factor tussen concurrerende werkaanbiedingen kunnen zijn. * Lees de kleine lettertjes : Zelfs als hun nieuwe werkgever biedt voordelen voor de gezondheid , kan de dekking van uw kind niet onmiddellijk beginnen . Check out de verschillende opties van de gezondheidsverzekering en zich bewust zijn van de wachttijd voordat voordelen zijn beschikbaar . Plan voor uw gezondheid helpt consumenten slimme financiële beslissingen tijdens cruciale momenten in het leven - zoals afstuderen van de middelbare school of universiteit , trouwen , veranderen van baan , het hebben van een baby, levend single, of het voorbereiden met pensioen te gaan . PlanforYourHealth.com biedt tips en informatie voor ouders die het helpen van nieuwe gradiënten met de overgang tussen de gezondheid van de plannen zonder in te gaan onverzekerd
Door: . Oscar Mitchell