Een Aanbevolen Lijst van vragen aan uw Thuiszorg Bureau

• ik MS heb gehad voor 40 jaar en zes van die jaren heb ik de hulp van een thuiszorg aide nodig . Om dat proces moest ik eerst contact op een podium bureau te starten . Sinds ik in Texas het agentschap Het ministerie van ouderen en gehandicapten , DADS is de afkorting en zij zullen u voorzien van een lijst van instellingen om u een assistent . Aangezien er een heleboel instanties moet u een die in uw omgeving te vinden. Hieronder een lijst met vragen heb ik aangeboden om te vragen om te zien of je een goede pasvorm . Ik stel voor het interviewen van een aantal van hen om te zien welke het beste past bij uw needs.My grootste suggestie voor u wanneer u op zoek bent assertief te zijn en zorg ervoor dat je al je vragen beantwoord . Het kan een ontmoedigende taak zijn en altijd onthouden om de leiding . Als gehandicapte of iemand de zorg voor gehandicapte het een grote stap om hulp te krijgen zijn. Ik weet dat ik ben er geweest . Ik hoop dat deze lijst helpt u om de hulp die u nodig hebt. • Hoe lang is uw kantoor is in het bestaan ​​? • Hoeveel assistenten heb je momenteel ? • Wat voor opleiding heb je assistenten ontvangen? • Hoe lang is de stage ? • Welke criteria heeft u voor het inhuren van een assistent ? • heeft u er altijd voor zorgen dat uw cliënt en de aide dezelfde taal spreken ? • heeft u gaat zitten met uw klanten en leg hem of haar dat je wilt dat ze het bureau te bellen als ze ongemakkelijk met of geïntimideerd door de assistent ? • Heeft u een achtergrond controleren op de assistenten ? • Zijn al uw assistenten hier in de Verenigde Staten legaal , hetzij als burger of door middel van een werk-of studentenvisum ? • Heeft u persoonlijk contact uw klant als een assistent nodig heeft om terug naar hun land van herkomst te gaan voor een langere periode van tijd te houden aan de voorwaarden van het visum? • Wil je me adviseren persoonlijk als de assistent mij toegewezen zal moeten om dit te doen en zal u vertellen me deze informatie voordat je haar toewijst aan mij , zodat ik een weloverwogen beslissing kan maken als deze assistent is geschikt voor mij? • Het kan heel traumatisch zijn voor je klant te hebben om te trainen en te wennen aan een andere assistent . Dat gezegd zijnde , heb je alles in het werk om ervoor te zorgen dat dit niet zal gebeuren te maken? • Is uw kantoor of een van uw assistenten geciteerd of gemeld aan de staat voor alle wandaden en zo ja, wat was de klacht ? • Heeft u regelmatig te geven willekeurige drug tests aan je assistenten ? • heeft u ervoor zorgen dat uw assistenten hebben een jaarlijks lichamelijk onderzoek om ervoor te zorgen dat ze fysiek in staat om het werk te doen ? • Vergeet niet assertief te zijn , een feitelijke overname houding en niet eens het gevoel dat je wordt gebruik gemaakt van of misbruikt op enigerlei wijze . Als je dat doet is het tijd om verder te gaan
Door: . Renae Clare