Landmeetkundige De Data - e-Learning Trends in een neerwaartse economie

Op de drukbezochte training 2009 Conference and Expo gehouden in Atlanta in februari 2009 , meer dan 90 % van de aanwezigen deel aan een enquête over hoe hun organisatie bekeken opleiding in het huidige economische klimaat . De resultaten waren dat 41 procent zag opleiding als Wellicht nog interessanter , 35 procent nog steeds gemeld met opleiding begrotingen van $ 1.000.000 of meer ' directe bijdrage aan het behoud van een maximale productiviteit en winstgevendheid in dit neer economie. ' , En 36 procent zegt dat de houding over het belang van initiatieven training en e-learning zijn niet veranderd . Met betrekking tot de voorkeur manier van trainen , 48 procent van de deelnemers verklaard dat zij de voorkeur aan een opleiding krijgen op het moment van nood vs opleiding die niet kunnen toepassen in hun huidige situatie . Dit is zeer consistent met de huidige trend van veel organisaties hergebruik van leermiddelen reeds ontwikkelde , en het begrip van het omzetten van informeel leren inhoud aan meer formele e-learning inhoud , geserveerd en bijgehouden in platforms als een LMS.Notwithstanding bovenstaande attitude gegevens verzameld op de Conferentie opleiding 2009 , de meeste studies die zich richten op de opleiding budgetten tonen een vermindering van de budgetten ... maar de verlagingen houden onevenredig betrekking op de traditionele klassikale training en bemannen van de Corporate Training Department . Volgens de American Society for Training & Development ( ASTD ) , bijna zeven van de 10 organisaties staat ze nemen nu een korte blik op hun leren budgetten. Een aantal onderzoeken door Learning Services bedrijven vinden dat , in 2009 , als meer dan twee keer veel respondenten verwachten budget afneemt in plaats van toeneemt. Wat kan worden verloren in deze gegevens punt is het simpele feit dat volgens ASTD ( 2008 ) , van de $ 134.390.000.000 uitgegeven aan werknemer leren en ontwikkeling in de VS 2007 , bijna tweederde van dat totaal ( of $ 83620000000 ) werd besteed op salarissen en andere uitgaven in verband met de interne leren function.A duidelijke take-away van de eerdere gegevens is dat terwijl opvattingen over leren zijn niet verzwakt in de huidige economische neergang , de meeste bedrijven hebben te maken met betrekking tot opleiding bezuinigingen door agressief op zoek naar slimmer en meer kosten- effectieve manieren van het leveren van waarde in hun leerfunctie , bijvoorbeeld , opnieuw denken dat de manier waarop learning management systeem wordt geleverd in de organisatie ( dat wil zeggen , verhuizen naar minder mensen - intensieve levering mechanismen ) , maar ook als meer creatief in de verpakking en distributie van leerinhouden ... allemaal een duidelijk signaal van het toenemende belang en de relevantie van LMS platforms . Ook goede ethiek zijn een cruciaal onderdeel voor het succes van elke organisatie en dus aanwezigheid van ethiek training is een must . Als Craig Barrett , de onlangs gepensioneerde CEO van Intel opgemerkt in een recente editie van Newsweek , "Er is een algemene regel in het bedrijfsleven : . Marktaandeel wordt gewonnen of verloren tijdens overgangen " Om dat punt , een internationaal onderzoek van business performance consultancy McKinney Rogers vond dat 78 % van de leidinggevenden denkt dat een belangrijke tactiek in het verminderen van de impact van een recessie heeft op hun organisatie is om te investeren in - en ontwikkelen van hun personeelsbestand ( McKinney Rogers , 2008 ) .
Door: Thilo D. beste