Veel zorgverleners zijn verbaasd te horen dat veel senior verzorgers hebben geen formele opleiding in de zorg voor ouderen . Elke staat vereist dat verpleegkundigen en gecertificeerde verpleegkundige hulpmiddelen zijn van een licentie of gecertificeerd . Sitters , metgezellen en huisvrouwen , maar hoeven niet te worden onder licentie of certified.A recent onderzoek van De Zorgverlening Project voor oudere volwassenen blootgelegd een bijna universele misverstand dat onaangename resultaten onder mantelzorgers die opgeleid thuiszorg hulp zou kunnen creëren . Hoewel 78 % van de mensen die deelnamen aan de enquête dacht dat alle home zorgverleners zijn verplicht om een bepaalde hoeveelheid van het onderwijs , is er in feite geen dergelijke requirement.A gecertificeerde of in licentie assistent, zullen termen variëren afhankelijk van waar je woont zal klassikale training hebben gehad en met succes hebben afgerond een verplichte staat licentie of certificering examen . Het simpele feit dat een verzorger heeft een stroom " certificaat " zal nagaan of zij ontving deze training en heeft alle vereiste permanente educatie afgerond . Een " sitter ", " assistent " of " metgezel, " aan de andere kant , niet in staat zijn om te documenteren elke opleiding die nodig is voor licentiestatus of certificering helemaal . Als dit verzorger werkt voor een professioneel bureau , kan hij of zij hebben een bepaalde hoeveelheid van de basisopleiding van de thuiszorg bureau . Veel bureaus bieden geen opleiding , en degenen die niet beschikken over een " gestandaardiseerde " training curriculum aan use.Caregivers die particulier werken , zonder een bemiddelingsbureau , kan eerdere ervaring opgedaan door te werken voor een vorige werkgever hebben gehad. Zij hebben geleerd wat ze weten "on the job . " Als een verzorger werkt voor u persoonlijk , kan het zijn dat uw zorgverlener heeft gewoon had wat on-the -job ervaring met gezinnen die kwam voor you.What is de betekenis van dit gebrek aan opleiding toezicht ? Terwijl de zorg voor kinderen kan gemakkelijker worden als ze volwassen , het tegendeel is bijna altijd het geval is voor volwassenen ouder . Een goede zorgverlener zal de vaardigheden moeten voortdurende subtiele veranderingen in de manier waarop de zorg is provided.While een dosis gezond verstand en een sterke rug in het begin kan genoeg expertise in hoe te werken met een senior die langzaam maar zeker steeds zwakker en zijn te maken /of meer in de war is van essentieel belang . Een zorgverlener die erin slaagt in het begin met een beetje gezond verstand en fysieke kracht kan zich vinden in het water helemaal over haar hoofd als behoeften van haar klanten te verhogen . Betekent dit dat je moet nooit een niet-gecertificeerde of niet-gelicentieerde verzorger huren? Helemaal niet . Er zijn duizenden perfect bevoegde , ervaren zorgverleners die nooit zijn gecertificeerd of in licentie omdat ze nooit gewerkt in een medische thuiszorg bureau of zorg faciliteit die it.What vereist het wel betekent is dat je nooit het vanzelfsprekend dat iedere zorgverlener heeft gehad formele opleiding , tenzij hij of zij werkzaam is als een licentie of gecertificeerd hulp of verpleegkundige . Je moet vragen . Als je oudere heeft een ziekte of gedrag dat vraagt om een verzorger met bijzondere ervaring of opleiding , te vragen naar bewijzen voordat u huren . Bent u altijd binnen uw rechten om te vragen naar de verzorger huidige certificaat of rijbewijs zien . Als u van plan bent om een huis gezondheid bureau in te huren om zorgverleners te verstrekken aan uw senior , bespreken de beschikbaarheid van zorgverleners met een licentie of certificering tijdens uw eerste gesprek . Veel bureaus zullen zorgverleners werken zowel met als zonder formele opleiding . U zult willen weten over de jarenlange ervaring elke verzorger heeft gehad , omdat een nieuw opgeleide en gecertificeerde hulp ervaring kan missen , terwijl een niet-gecertificeerde verzorger decennia van on-the - job ervaring, die kan rekenen voor een stuk kan hebben .
Door: Molly Somer