3 . Hij denkt dat het ook belangrijk om in gedachten te houden dat de werknemers van een verhuisbedrijf is echt vorm kunnen geven uw ervaring , ten goede of ten kwade. Hij stelt daarom voor dat de klanten de volgende vragen over het verplaatsen van werknemers van het bedrijf tijdens hun huis schattingen : Zijn uw medewerkers alle betrouwbare personen In Hughes'experience , elke goede verhuisbedrijf zal antecedentenonderzoek van haar medewerkers om te verzekeren dat niemand gehuurd heeft een crimineel verleden? . Als klant , je gaat worden laten een team van vreemden in uw huis en geeft hen toegang tot uw kostbare bezittingen . Sinds beweegt neiging om een beetje chaotisch te zijn , is het mogelijk dat uw computer of flat screen TV misschien "per ongeluk weg te lopen " zonder dat je het te beseffen totdat het te laat is . Daarom is het belangrijk om te weten dat uw verhuizers zijn alle betrouwbare personen die niet op zoek te stelen van u of ervoor zorgen dat uw woning geen kwaad . Heeft uw medewerkers hebben een rijke ervaring in het verplaatsen ? Als het gaat om bewegen , sterk zijn is niet genoeg om een persoon om het werk te doen kwalificeren . Een goede beweger zal ook goed inzicht en techniek, die alleen via de juiste hoeveelheid ervaring kan worden verworven. Als klant , gaat u uw verhuizers vertrouwt aan de items die je een leven hebt besteden accumuleren vervoeren. Als zodanig , ervoor zorgen dat de verantwoordelijken van uw bezittingen hebben een behoorlijke hoeveelheid ervaring met wat ze doen . Hoe lang zijn mijn verhuizers geweest op het personeel ? Als klant heb je alle recht om vragen over de werkelijke mensen die zullen omgaan met je spullen te vragen . Daarom , als je eenmaal het juiste bedrijf te kiezen , wees niet bang om te informeren over het team toegewezen aan uw verhuizing. Specifiek , zou u willen vragen hoe lang uw verhuizers op het personeel zijn geweest om te helpen geven je een gevoel over hoe ervaren ze zijn . Heeft uw personeel voltijds werken ? Hoewel sommige verhuisbedrijven hebben een gewoonte van het inhuren dagloners en part- timers om bewegingen te behandelen, zullen andere goeden genoeg fulltime verhuizers op het personeel hebben . Hoewel het is natuurlijk te verkiezen een bewegend team bestaat uit mensen die fulltime werken , het hele jaar door , Hughes vindt dat mensen het idee om in de " zomer help" om hun bewegingen te pakken niet te verwerpen. Sinds de verhuizing bedrijven zijn meestal druk tijdens de zomermaanden , veel de neiging om hogescholen studenten of andere dergelijke seizoensgebonden werknemers inhuren om te helpen houden met de vraag. Echter , een student die heeft gewerkt voor hetzelfde bedrijf voor meerdere zomers op rij is het zeer waarschijnlijk om een goed werk te doen op het even welke beweging waaraan hij is toegewezen . Daarom, terwijl je misschien liever verhuizers die echt werken fulltime , bedenk dan dat een part- timer met ervaring gemakkelijk kan bieden dezelfde soort dienst . Het kiezen van de juiste verhuisbedrijf kan lastig zijn, maar een goed team van verhuizers kunnen helpen om een anders stressvolle ervaring soepel en zorgeloos . Dus voordat u uw vertrouwen in de handen van vreemden , het kan nooit kwaad om de juiste vragen te stellen en te leren een beetje over hen
Door: . Bobby Hughes
-
Vragen die je kunt stellen over Verhuisbedrijf Medewerkers
Als u van plan bent om te verhuizen , dan moet u het juiste bedrijf op de steeds belangrijke taak van het vervoer van uw spullen veilig van uw huidige woning naar uw nieuwe woning aan te pakken vinden . Als het gaat om het inhuren van een verhuisbedrijf , wil je een aantal factoren in overweging , met inbegrip van prijs , reputatie , en het plannen van flexibility.Bobby Hughes is de marketing coördinator bij Hughes Relocation Services , Inc , een full service bewegende en opslag bedrijf te nemen die is trots dienende het gebied van Philadelphia sinds 197