Hoe een oppas voor een lange termijn relatie

Zoek geen werkgever of werknemer liever zoveel carrière of vacatures betreft in een lange termijn relatie aan te gaan . Ouders zullen proberen om alles wat nodig is over hoe je een nanny die een einde kan maken aan alle toekomstige nanny Zoekopdracht weten . Vooral omdat de verveling van het gaan door nanny zoekt , kan achtergrond controleren en interviews soms blijken te zijn stressful.One gemeenschappelijke nadeel in werkgever-werknemer relatie is wanneer er geen gedefinieerde taken en verantwoordelijkheden, alsmede duidelijke regels en voorschriften uiteengezet , over de positie aangevraagd . Conflicten en ontevredenheid kan worden vermeden als al deze zijn vervat in een schriftelijke arbeidsovereenkomst of contract waarin beide partijen moeten het eens to.How om een nanny te vinden voor een lange termijn relatie kan waarschijnlijk worden bereikt als de oppas te worden ingehuurd zal instemmen gebonden te zijn door een contract . Het zal detail de taken die ze wordt verwacht om te doen in ruil voor de gestelde salaris tarief , evenals de regels en privileges zij in acht moeten nemen en het recht to.The volgende suggesties het beste beschrijven wat het werk contract in detail moet bevatten :

1 . Het aantal uren en de specifieke dagen in een week dat de oppas verwacht wordt te werken , als de nanny zal leven - in , moet duidelijk aangeven aan welke voorwaarden de partijen de live zal behandelen in maaltijden en verblijf , evenals de nanny 's officiële uur van retirement.

2 . Een verklaring waaruit de basisvergoeding of salaris tarief als gevolg van de nanny moet worden opgenomen . Dit geeft ook aan de geplande data van betaling. Andere eisen kunnen zijn: - Overuren beleid en het beleid inzake betaalde vakantie, betaalde vakantie bladeren ; - Regels over voorschotten op salarissen ; - Betaal Review voor salarisverhoging evaluaties of halfjaarlijks of jaarlijks . - IRS eis met betrekking tot belastingen opgelegd aan regelmatig werkzaam zorgverleners. Dit omvat de voorbereiding van de IRS W - 4 voor ondertekende verklaring van dependents.3 nanny's . Er moeten ook duidelijke bepalingen over de nanny's zieke bladeren en vakantie bladeren en de daarmee verband houdende beperkingen of restricties op het zijn . De meeste werkgevers zouden hun oppas nodig hebben om hun vakantie pauzes te nemen , op een datum die zal samenvallen met eigen vakantie leaves.4 de ouder - werkgever. De opname van compensatie dekking van een werknemer in geval de oppas lijdt schade tijdens het uitvoeren van haar nanny banen . Het moet duidelijk zijn of het gedeeltelijk wordt gesubsidieerd door de werkgever of zal worden verstrekt als voordelen. Je moet ook weten hoe je een oppas die minder gevoelig voor ongevallen omdat dergelijke incidenten traumatisch voor de children.5 kan vinden . De " Taken en verantwoordelijkheden " van de nanny die in detail zal bevatten de omvang en aard van de werkzaamheden die deze kinderopvang . Dit moet de dagelijkse activiteiten opgeeft in details of in een algemene beschrijving , met betrekking tot de naam /s en de leeftijd /s van de kinderen worden verzorgd . Andere taken kunnen het volgende omvatten : - De omvang van de huishoudelijke klusjes , - extra - curriculaire activiteiten van het kind buiten het huis , die ook kan vereisen rijden de diensten van de nanny's . - Extra-curriculaire activiteiten van de familie , zoals feesten en partijen die de prestaties van extra werk met zich meebrengt door de oppas ;

6 . Andere richtlijnen bij de uitvoering van taken en verantwoordelijkheden van de nanny's worden bepaald als je wilt weten hoe je een oppas die in aanmerking komt voor de functie te vinden. - Eerbiediging van werkschema's of termijnen ; - van het kind /de kinderen speciale behoefte met betrekking tot allergieën , medicijnen , therapieën en de wil , persoonlijkheden en voorkeuren ; - De kleine kas ; - Implementatie van huisregels en de mate van discipline de nanny zal worden toegestaan ​​om toe te passen . Je moet ook weten hoe je een oppas te vinden met effectieve opvoeding vaardigheden om voor dit aspect te out.7.The kindermeisjes decorum , persoonlijke verzorging gewoonten , gebruik van huishoudelijke voorzieningen en entertainment van vrienden en familieleden werken, hoe je een oppas te vinden een lange termijn relatie kan moeilijk lijken op het eerste , maar zal blijken minder vermoeiend te zijn , omdat het elimineert de mogelijkheden van het gaan door de re- wervingsproces over en weer
door: . Sheila Huggins