Passie Ouders , Kinderen en Business Instellingen

Veel passie ouders zijn betrokken bij een home based business . Op de top van de redenen passie ouders hebben ervoor gekozen om thuis te werken is , kunnen ze meer tijd doorbrengen met hun kinderen . Het is de nummer een reden dat ik gestopt met mijn elektrotechniek carrière om thuis te blijven . Mijn man en ik hebben onlangs deelgenomen aan een rally voor een bedrijf en wilde wonen als een familie . Mijn gedachte is , ook al kost me meer om haar te brengen , en er is een kans dat zowel mijn man of ik niet in staat zijn om een aantal van de functies wonen , want we moeten haar verwijderen als ze begint om lawaai te maken of worden afleidende , zou de voordelen van het opnemen van haar waard. We dachten dat we konden in de rug zitten en bieden haar met activiteiten zoals kleuren en heel speelgoed om haar bezig te houden . Ik heb mijn bedrijf bediend zodanig dat ik wil dat mijn dochter me zien werken . Mijn dochter heeft geleerd dat als mama aan de telefoon is , werkt ze en dat moet worden gerespecteerd . Ze groeit op het zien van haar moeder werk . Wij zijn het inkleuren als ik dit artikel schrijf ! Ik schrijf een beetje en toen commentaar op een foto van haar of de kleur met haar . Ik hou van de flexibiliteit van wat ik doe , ik geplaatst op een forum voor mama's in het bedrijfsleven , met het verzoek eventuele suggesties over het brengen haar naar de rally . Op het forum, ik stelde voor dat meer dan 80 % van de mensen in de directe verkoop industrie zijn vrouwen. Ik vroeg hoe andere vrouwen bekeken om kinderen op een gebeurtenis. De antwoorden die ik kreeg waren niet wat ik had verwacht ! Ik was met een aantal reacties die niet ondersteunend van iedereen kinderen brengen op alle aan een zakelijke bijeenkomst van welke aard waren . Een vrouw suggereert dat het feit van een baby is schattig is storend genoeg is , zodat de baby er niet zou moeten zijn : "Als ik betaalde voor een evenement zou ik royaal worden aangevinkt om daar een kind , ongeacht hoe goed ze zijn hebben . De leuke , rustige iemands zijn afleidende ook want ik kijk naar hoe schattig ze zijn . 'Een opmerking was : " Het is echt niet eerlijk om mensen die wonen om andermans kind aanwezig .. maakt niet uit hoe goed gedragen . " Mijn man en ik heb neem onze drie jaar oude dochter aan de rally . Ik was blij om te zien dat ongeveer twintig andere passie ouders brachten hun kinderen ! Het bedrijf deden een aparte kamer met een groot scherm en audio . Sommige ouders namen hun kinderen daar en velen bleven in de grote zaal . Een aantal keren van het podium , de sprekers vroeg mensen om hun gesprekken naar buiten te dragen , maar niet een keer was er een behoefte om de ouder te vragen met kinderen om uit te stappen , ik herinner me dat ik een bezoek aan een chiropractor, die haar jonge kinderen in het kantoor met gehad haar . In eerste instantie was ik geïrriteerd , toen realiseerde ik me dat dit misschien zijn omdat ik het niet leuk , want het was anders ( wij mensen verzetten zich tegen verandering ! ) . Toen ik eenmaal voorbij mezelf, besefte ik hoe gelukkig deze kinderen waren om met hun moeder in een veilige en gezonde omgeving . Ik zou dan waarderen dat haar kinderen er waren en omarmen haar kinderen in het kantoor. Hebben we ruimte aan het idee van het maken van ruimte in het bedrijf functies voor onze kinderen te omarmen ? Ik denk dat we allemaal zo veel meer te winnen door het betrekken van onze kinderen in onze ondernemende omgeving ! Wat denk je ? . ! Log in op www.PassionParent com en laat me weten wat je ervan vindt
Door: Christine Hiebel