Drie stappen bij het selecteren Een Nanny voor uw kind

Het is niet een proces te lichtvaardig worden genomen , maar het is er een die efficiënt en grondig kan worden bereikt als u een reeks eenvoudige guidelines.Step1 volgen : Work Out Your Eisen in FullBefore je zelfs het plaatsen van een advertentie of een bezoek aan een nanny bureau , gaan zitten en beslissen uw wensen in een kinderopvang professional. Stel jezelf vragen . • Zal de nanny leven met je familie of zal ze komen elke dag op een regelmatig schema ? • In welke mate zal de oppas worden toegestaan ​​om het kind te disciplineren ? • Zal de nanny worden toezicht houden op medicatie en zo ja, is een zekere mate van medische kennis nodig , bijvoorbeeld het toedienen van insuline-injecties ? • Zal de oppas worden besturen van uw kind ? Zo ja, in wiens voertuig ? Wat zijn de verzekering en aansprakelijkheid vertakkingen ? In het algemeen is het beter om helemaal overboord te gaan met uw wensen . Denk na over alles en dan beperken het allemaal neer in een werkbare set van verantwoordelijkheden. Verwacht niet dat iemand je gedachten lezen . De beste kindermeisjes zijn degenen die volledig te begrijpen hun rol in het leven van uw gezin als u die rol voor them.Step 2 af te bakenen : beslissen al dan niet te werken met een AgencyIn algemeen , het werken met een nanny -service is waarschijnlijk de sterkere optie bij het vinden van een kinderopvang professional. U kunt adverteren op uw eigen, maar je zult niet de middelen van het agentschap hebben voor het uitvoeren van een antecedentenonderzoek of filteren kandidaten door middel van een screening . Wees ervan bewust dat u verantwoordelijk bent voor vergoedingen aan het agentschap zal zijn , maar dat extra laag van professionaliteit kan grote vruchten afwerpen op de lange run.Interview verschillende instanties alvorens te beslissen over een om mee te werken . Zoek uit : • hoe ze antecedentenonderzoek uitvoeren • de wijze waarop de aanvrager screening proces werkt • wat toegang moet je cv's , referenties , en rapporten • hoe interviews worden gevoerd tussen u en de kandidaat-lidstaten en de kandidaat en uw kinderen . . . . rechter een agentschap op dezelfde manier zou je een individu te beoordelen. Als het proces niet goed voor u voelt , is het waarschijnlijk niet Stap 3 : . Uitvoeren InterviewsMost ouders voorkeuren met betrekking tot kindermeisjes op het gebied van leeftijd, burgerlijke staat , opleiding, ervaring , en de filosofie van de kinderopvang. Wees niet verlegen om vragen te stellen in een van deze gebieden . De kandidaat moet verwachten dergelijke queries. Tijdens het gesprek : • Lees de functieomschrijving zoals je die ziet en zorg ervoor dat u en de kandidaat zijn • lucht een bezorgdheid onmiddellijk en vraag de kandidaat om hetzelfde te doen " op dezelfde pagina . " . Bijvoorbeeld , als je een hond hebt en de persoon houdt niet van dieren , maar niet in slaagt om dat te zeggen , je bent al een slechte start . • vormen hypotheses . " Mijn kind doet dit en vereist discipline . Wat doe je ? ' Maak notities en laat de mogelijkheid van een follow - up interview geopend zodat u kunt terugkeren met vragen of problemen die zich kunnen voordoen aan u na de fact.Make ervoor dat uw kind heeft een kans om te interageren met de kandidaat in uw aanwezigheid en alleen, maar onder uw observatie . Kinderen duidelijk te maken wanneer ze niet graag iemand . Vertrouw op je intuïtie en die van uw child.Concluding Tip : Neem niet de eerste kandidaat U LikeWhile Het is verleidelijk om de eerste kandidaat die u wilt nemen , discipline jezelf om alle potentiële nannies interviewen. Om een ​​solide , geïnformeerde beslissing die je een aantal punten van de vergelijking moet maken . Een winnende persoonlijkheid niet altijd vertalen in een verantwoorde kinderopvang professional. U bent niet alleen het krijgen van een speelkameraadje voor uw kind , maar iemand die hun goed being.While veel mensen zullen vrijwaren vinden het proces van het selecteren van een nanny ontmoedigend te zijn , de sleutel is tot het bekijken het als gewoon dat - een proces. Door het nemen van de tijd om zorgvuldig organiseren van uw wensen en goed interview en doorlichting procedures te volgen , zal je iemand die goed in uw familie structuur zal integreren en zijn een belangrijk onderdeel van de ontwikkelingsbiologie jaren van uw kind vinden
Door: . Rana Williams < br >