Het ontwikkelen van leidinggevende kwaliteiten bij uw kind

Ik heb vaak gehoord dat leiders worden geboren , niet gemaakt . Denk je dat dit waar is ? Hoe vaak heb je een biografie van een groot leider te lezen , en ontdekte dat als een kind , hij is rustig , gereserveerd en nogal verlegen ? Zijn die natuurlijke kwaliteiten van een leider ? Natuurlijk niet ! Deze mensen hebben hun leiderschapskwaliteiten ontwikkeld later in life.Would je je kind om een leider te zijn ? Wat zijn de kwaliteiten van een leider ? Hier zijn enkele van de vereiste om een leider te zijn kwaliteiten , en hoe je de ontwikkeling van deze kwaliteiten in je kind kan aanmoedigen . Integriteit - vergeet niet om een ​​goed voorbeeld te zijn , een rolmodel voor uw kind. Ouders leren door het voorbeeld , en integriteit is een kwaliteit kinderen leren van hun ouders . Praat met uw kind over integriteit. Een instrument dat is zeer nuttig is het vertellen van verhalen . Kijk voor boeken die vertellen over de waarde van integrity.Courage - altijd lof moed. Wanneer uw kind toont moed , merken en loven. Looft moed waar zie je een uitdrukking van. Verhalen vertellen is ook zeer effectief in dit case.Creative , onafhankelijk denken . Om deze kwaliteit te ontwikkelen , is het zeer nuttig om vragen te stellen . Wanneer u met uw kind te praten over elk onderwerp op alle, altijd open vragen , dat creatief denken te stimuleren vragen . Gebruik de " One Step Verder " principe . Nadat u alle voor de hand liggende antwoorden hebben gekregen , nog een vraag stellen , om te komen met een diepere, meer creatief idee . Vragen als "waarom" , " wat zou er gebeuren als ... " , " hoe denk je voelde het ... " , moedig uw kind om creatief te denken . Praat met je kind , onafhankelijk thinking.In Daarnaast moedigen , is het ook belangrijk om uw kind te luisteren . Wanneer uw kind een creatieve , ongewone suggestie , nooit ontkennen het of om lachen . Ga altijd ideeën van uw kind met respect.Confidence - dit is een van de belangrijkste kwaliteiten die nodig zijn voor succes in het algemeen. Om het vertrouwen in uw kind te ontwikkelen , te voorkomen bekritiseren uw kind , lof uw kind oprecht en vaak , het ontwikkelen van een gewoonte om te praten over de sterke punten en prestaties van uw kind met hem elke dag . Vergeet niet om er een punt om elke dag te brengen ten minste een goede kwaliteit van uw kind . Als je het goed te keuren als een routine , na verloop van tijd zal wonderen doen voor uw kind . Het duurt slechts een paar minuten om een prestatie of een sterkte ( een goede kwaliteit) te noemen. Moedig je kind , herhaalt u de uitdrukking " je kunt het doen " often.A leider neemt verantwoordelijkheid. Wanneer er iets misgaat , soms het maakt ons beter voelen als we iets of iemand anders de schuld kunnen geven . Een leider neemt verantwoordelijkheid . Zorg ervoor dat uw kind weet dat hij de 'baas' in zijn leven . Zijn succes is zijn verantwoordelijkheid . Wij zijn geen slachtoffers van ons milieu , we controle over ons leven . Leer je kind om " komen uit een plaats van macht " . Wanneer uw kind de schuld geeft iemand anders of iets anders voor een ongeluk , of komt met excuses , heb je een kans om je kind aan te moedigen om verantwoordelijkheid te nemen . Zorg ervoor dat uw kind weet dat het OK is om fouten te maken . Fouten zijn een kans om te leren . U kunt uw kind helpen conclusies te trekken , zonder " waardoor hij verkeerd " , door te vragen : " wat heb je hiervan leren? ", " Wat denk je ging er mis? ", " Waarom denk je dat dit gebeurd is? ", " Hoe kan je dit vermijden? " en opnieuw " wat denk je dat er zou gebeuren als ... ? ' . Uw kind moet begrijpen dat hij geen controle over andere mensen , en zal naar verwachting geen controle over de acties van andere mensen , maar hij heeft de volledige controle over zijn eigen reactie . Dit zal uw kind het gevoel van macht , in tegenstelling tot " een slachtoffer " . De gesprekken die je vasthouden met uw kind hebben een diepgaand effect op de toekomst van uw kind . Zorg ervoor dat u de tijd neemt met je kind te praten elke dag , om betrokken te zijn met wat er gebeurt in het leven van uw kind . Te ondersteunen, te stimuleren en inspireren . Door dat te doen , ben je een leider , en je de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden van uw kind
Door: . Esther Andrews -