Betalen voor elke vorm van medische behandeling kan worden gescheiden in drie fundamentele options. - Healthcare plannen meestal aangeboden door uw werkgever of professionele organization. - Van uw eigen spaargeld of andere prive- constructie zoals een banklening - . subsidies en andere programma's aangeboden door een aantal patiënt belangengroepen en klinieken . Helaas, met veel zorg plannen beperken dekking van de tweede optie is vaak de enige optie voor veel paren die hun eigen kind te verwekken . Koppels zullen fondsen trekken uit vele bronnen out of pocket kosten te dekken in de behandeling van hun onvruchtbaarheid evenals poging om dekking te krijgen door middel van hun ziektekostenverzekering. De meest voorkomende out of pocket oplossingen zijn cash reserves , home equity kredietlijnen , beveiligd of ongedekte leningen , en pensioen spaarplannen . Section 125 ( c) medische spaarplannen , werkgever gesponsorde spaarplannen , zijn een soort hybride van deze twee financieringsbronnen . Hoewel flexibele medische uitgaven rekeningen zijn beperkt in wat soorten behandelingen de rekening kan worden gebruikt om te betalen voor en de hoeveelheid geld die kan passeren ze in een enkel jaar , ze zijn uitstekende locaties om te betalen voor een aantal medische kosten . Gezondheid spaarrekeningen hebben twee grote voordelen. • Vooraf fiscale dollar opzij gezet • Niet belastbare withdrawsEven hoewel deze zijn vele lichtjes verschillende programma's die uw werkgever het idee kunnen aanbieden achter hen is in principe hetzelfde . Medewerkers kunnen vernietiging van een beperkte hoeveelheid voor belasting dollars van hun salaris op een spaarrekening , en gebruik vervolgens deze middelen om jezelf terug te betalen zodra je uit eigen zak voor medische zorg hebben betaald . Elk plan heeft beperkingen op het bedrag dat u opzij kan zetten , wat een terugbetaalbare medische kosten , en het tijdsbestek (meestal deze moeten jaarlijks worden gebruikt). De IRS heeft bepaald wat mag worden vergoed uit deze rekeningen , en een aantal van de meeste vruchtbaarheidsbehandelingen in aanmerking komen . Precies wat is toegestaan voor de vergoeding is afhankelijk van het type account . De regels voor deze accounts en subsidiabiliteit zijn complex en dienen met uw Human Resources of voordelen afdeling worden besproken . Praat met uw financieel adviseur of accountant ervoor zorgen dat u alle mogelijke fiscale gevolgen van het gebruik van de gezondheidszorg flexibele uitgaven account.Of alle manieren om persoonlijk te financieren behandeling van onvruchtbaarheid Section 125 ( c ) plannen bieden de meeste voordelen met de minste begrijpen beperkingen en sancties . Waarom duik in uw geldreserve en het risico uw financiële welzijn , of wegredeneren op uw pensioen wanneer andere opties niet zijn uitgeput . Vraag uw Onvruchtbaarheid Consultant om u te wijzen op een financieel expert als je niet al een hebt . . Vaak alleen maar de stress die gelegd op de behandeling van onvruchtbaarheid financiert verminderen kan helpen verhogen van uw kansen op succes
Door: Mindy Berkson