401 ( k ) Pensioen plannen

401 ( k ) pensioenregelingen worden gedefinieerd als speciale soorten rekeningen die worden gefinancierd door vóór belastingen loonheffing . U kunt de fondsen beleggen in obligaties , aandelen, beleggingsfondsen en andere activa . Boven , zijn ze niet belast op dividenden , meerwaarden of rente . Congress introduceerde dit pensioensparen voertuig in het jaar 198

1 . Het ontleende zijn naam aan het gedeelte van de Internal Revenue Code ( paragraaf 401k ) die het beschrijft . Nu is de vraag die kunnen opduiken in je geest is , hoe doe je profiteren van een 401K pensioenplan ? Nou , lees dan verder aan de Werkgever match programma's antwoord - · ken · Belastingvoordeel · Draagbaarheid · Investering maatwerk en flexibiliteit · Lening en ontbering withdrawalsThe 401 ( k ) Pensioenplannen werken op de volgende manieren -

1 . Wanneer u kiest voor een 401 ( k) plan moet u eerst de werkgever te informeren over het exacte bedrag dat u bereid bent om te storten in uw pensioen-account zijn . In het algemeen kunt u stort 15 % van uw totale maandelijkse inkomen .

2 . Zorg ervoor dat er een perfecte balans van jou als bijdrage van uw werkgever .

3 . Voor investeringen op lange termijn , kunnen werkgevers kiezen uit de lijst met vooraf geselecteerde fondsen.

4 . Nadat u negenenvijftig en een half jaar hebben bereikt kunt u bedrag van uw pensioen-account in te trekken zonder een bedrag te betalen als boete . Echter, zodra je zeventig en een half jaar hebben bereikt moet je een benodigde bedrag dat is de minimale uitkering intrekken . Als u niet aan het nemen van deze stap , moet je een opeenstapeling belasting ( ongeveer vijftig procent van uw benodigde distributie ) te betalen.

5 . De 401 ( k ) pensioen plan omvat ook een optie , die bekend staat als " een inhaalslag bijdrage optie ' . Deze optie maakt het deelnemers vijftig jaar en ouder hun bijdrage in het pensioen-account te verbeteren . Als u wilt kiezen voor een achterstand bijdrage zorg er dan voor dat u in pay -status. Boven , moet u ervoor zorgen dat uw routine plannen bijdrage bereikt een van de volgende limieten - § Het Plan Uitstel Limit ( tot 15 % ) . § De jaarlijkse Uitstel Limit ( $ 15.500 voor 2008 ) 0,401 ( k ) is een opmerkelijk manier waarna u kunt gaan met uw Retirement Planning . Het helpt u bij het verbeteren van uw spaargeld en verdien een goede winst door te investeren in het plan opties tegelijk. Zo is voor volledige financiële zekerheid na pensionering zorg ervoor om te kiezen voor 401 ( k ) Pensioen plannen
Door: . Elsa Thomas