Wat zijn Adea En babyboomers

Het eerste wat je moet weten is wat babyboomers zijn en wat ADEA is alles over . Allereerst, babyboomers zijn mensen die tijdens de periode van verhoogde geboortecijfer werden geboren . In de Verenigde Staten , werden babyboomers geboren in de tijd na het conflict de Tweede Wereldoorlog en voor de oorlog in Vietnam . Dit betekent dat er meer dan een generatie van de babyboomers in deze periode van tijd nog , babyboomers zijn nu in de leeftijd van 40 tot 50 . ADEA betekent Leeftijdsdiscriminatie in Employment Act . Dit betekent dat het iedereen van leeftijdsdiscriminatie vooral mensen die in hun 40's tot 50 's beschermt . Dit betekent dat als je een deel van de babyboomers bevolking , moet je beseffen dat je nog steeds je rechten op de werkplek. Dit betekent dat u geen slachtoffer van de werkloosheid moet worden alleen maar omdat je age.Many mensen in hun 40 's en 50's vinden het moeilijk om een baan in de Verenigde Staten alleen vanwege hun leeftijd . Als dit bij u gebeurt , dient u een klacht in de EEOC of de Equal Employment Opportunity Commission . In feite zijn meer en meer mensen nu het indienen van klachten over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer . De totale klachten 1999-2002 hebben tot sprong naar 41 procent en worden voortdurend increasing.This komt omdat veel werkgevers of bedrijven vandaag de dag het aannemen van mensen met niet alleen baseren op de kwalificatie , maar ook baseren op leeftijd. Dit betekent dat zelfs als je gekwalificeerd zijn om de baan dan andere aanvragers doen , is de kans voor u om ingehuurd door het bedrijf zijn slank , alleen maar omdat je geboren bent in de babyboomers era.Baby boomers zijn geboren op de na de Tweede Wereldoorlog tijdperk en voor de oorlog in Vietnam . Dit betekent dat de babyboomers groeide op in de tijd waar ze vochten voor burgerrechten in de Verenigde Staten . Dit betekent dat u , als een deel van de babyboomers bevolking , weet goed genoeg over uw rechten als burger van de Verenigde States.Age discriminatie is een van de groeiende problemen van het land vandaag . Op de werkplek , zijn mensen die in hun jaren '40 en '50 worden gediscrimineerd door hun collega's en ook door hun werkgevers . Sommige babyboomers hun baan verloren , alleen maar omdat ze oud groeiden en sommige zijn vervreemd door collega workers.The EEOC beheert de ADEA . U moet weten dat sinds 1967 , leeftijdsdiscriminatie tegen werknemers die in de 40 is verboden en illegaal is . U moet weten dat het is uw recht op gelijke arbeid opportunity.Baby babyboomers vandaag worden beschouwd als een groep van ongelukkige mensen hebben . Trouwens, ze hebben het recht om ongelukkig te zijn . Dit komt omdat naast de trage groei van de economie, de hoge niveaus van de ontslagen zijn ook aanwezig . De belangrijkste doelstellingen van de ontslagen zijn mensen die worden beschouwd als onderdeel van de babyboomers tijdperk. Dit soort beleid is zeer verontrustend en kan iedereen geboren in de babyboomers tijdperk cringe.You hebben aan het feit dat de langzaam bewegende economie en leeftijd vooringenomenheid heeft een aansluiting te realiseren. Dit betekent dat wanneer de kansen naar beneden gaan, de leeftijdsdiscriminatie omhoog gaat . Het is belangrijk te onthouden dat niemand mag worden gediscrimineerd over iets als het gaat om werkgelegenheid . Mensen in de Verenigde Staten hebben veel discriminatie . Sommigen werden gediscrimineerd vanwege hun geslacht , sommigen werden gediscrimineerd vanwege hun ras , sommigen werden gediscrimineerd vanwege hun geloof en sommigen werden gediscrimineerd vanwege hun leeftijd . Al deze vormen van discriminatie zijn onethisch en illegaal beschouwd . Onder de EEOC en het burgerlijk recht in de Verenigde Staten , moet iedereen gelijke kansen op werk hebben , ongeacht geslacht, ras, geloof , en age.This is waarom het belangrijk is om je rechten te kennen als burger . Als u leeftijdsdiscriminatie ervaring doen, moet u contact opnemen met uw dichtstbijzijnde EEOC en vertel hen over de discriminatie je hebt ervaren toen je solliciteert naar een baan in een bepaald bedrijf of de leeftijd discriminatie u ervaren bij het kiezen uit de job.Remember ontslagen zijn uw rechten en je zult nooit meer een slachtoffer van leeftijdsdiscriminatie zijn. Onthoud altijd dat ADEA en EEOC staat om u te helpen met uw problemen op discriminatie op de werkplek zal zijn
Door: . Wisler Andre