Noodzaak van Pre-employment Drug Testing Op Het Werk

Dopingcontrole wordt meestal uitgevoerd in de gevallen van misdaden , ongelukken , vechtpartijen , enz. waarbij de slachtoffers worden getest op het gebruik van drugs. De laatste tijd , drugstests wordt veel gebruikt in het bedrijfsleven scene . Organisaties voeren dopingcontrole te sorteren op de drugsgebruikers en niet- drugsgebruikers onder hun employees.There zijn twee soorten van de werkgelegenheid drugstests - pre-employment drugstests en na uitdiensttreding drugstests . Pre -employment drugstests wordt gedaan vóór de indienstneming van personen te garanderen dat drugsgebruikers niet ingaan in het organization.Many van de gerenommeerde organisaties beschouwen het menselijk potentieel als hun grootste troef . Zij geloven in het creëren van een goed gedefinieerde organisatie cultuur die is glad, probleemloos , ondersteunend en zeer motiverend voor de medewerkers . Dit resulteert in het bereiken van hogere productivity.According de laatste berichten ( 2009 ) , uitgebracht door Substance Abuse and Mental Health Services Administration ( SAMHSA ) , van 19,3 miljoen illegale drugsgebruikers 18 jaar of ouder , 12,9 miljoen in dienst waren ofwel voltijds of parttime in de Verenigde Staten . Deze gegevens duiden erop dat het merendeel van de illegale druggebruikers worden steeds beroepen die de organisatiecultuur kunnen beïnvloeden. Pre -employment drugstests helpt bij het creëren van een gevoel van angst in de mensen op zoek naar werk , want er zijn veel kans van hen afgewezen op het testen positive.Reasons voor pre-employment drug testingPre -employment drugstests is voordeliger dan na uitdiensttreding drugstests als het blokkeert drugsgebruikers van het aangaan van de organisatie . Het helpt bij de juiste kandidaten die past bij de organisatie te selecteren. Het is noodzakelijk voor pre-employment drugstests wordt door vele organisaties vastgesteld vanwege de verschillende voordelen , zoals: Vermindert traagheid en absenteeismA drugsgebruiker zal over het algemeen lui en krijgt vaak ziek . Als gevolg daarvan wordt hij /zij onregelmatig werk, dat productiviteitseffecten bedrijf. Pre -employment drugstests helpt de organisatie bij het kiezen van drug vrije individuen die zijn zeer oprecht en betrokken bij hun work.Reduces accidentsA persoon die onder invloed van illegale drugs is meer kans om betrokken te raken bij arbeidsongevallen . Dit is te wijten aan de instabiliteit van geest door drugsmisbruik . Dit is niet alleen gevaarlijk voor de dader , maar ook voor het bedrijf en zijn co- workers.Reduces houding problemsDrug misbruikers hebben meer kans om deel te nemen in gewelddadig gedrag , stelen of vechten met andere werknemers. Deze houding problemen op de werkplek leiden tot een lage productiviteit werk van misbruikers en collega's , die de prestaties van het bedrijf. Pre -employment drugstests helpt de organisatie bij het creëren van een waardige en probleemloze werkcultuur , aangezien het probleem makers ( drugsgebruikers ) worden gefilterd alvorens het organization.Reduces zorgpolis costsEvery organisatie zal het gezondheidsbeleid gedefinieerd voor hun werknemers hebben . Drug misbruik individuen hebben een hogere kans op vallen ziek . Vandaar dat door het aantrekken van drugsgebruikers meerderheid van de hoeveelheid van dit beleid zal worden toegeschreven aan de drugsgebruikers , dat is een totaal verlies voor de organisatie . Daarom , pre-employment drugstests helpt bij het kappen van deze costs.Reduces werknemers compensationDue aan de problematische mentaliteit van de drugsgebruikers , zijn er veel kans dat ze het krijgen van pijn . En wanneer deze dingen gebeuren in de lokalen van het bedrijf , is het bedrijf dat verantwoordelijk gehouden en gevraagd om schadevergoeding jegens de drugsgebruikers te betalen. Dit is een verlies voor het bedrijf . Pre -employment drugstests helpt bij het stoppen van dit soort individuals.Because van alle bovenstaande redenen , moet de organisaties overwegen het uitvoeren van pre -employment drugstests op de werkplek . Pre -employment drugstests op eigen heeft vele voordelen voor een organisatie . Het helpt bij het verbeteren en onderhouden van gezonde arbeidsverhoudingen in een bedrijf . Organisaties kunnen met name voorkomen dat de last van de behandeling van kwellende en problematische medewerkers . Dit resulteert in het verminderen van traagheid , ziekteverzuim , ongevallen , arbeiders compensaties , gezondheidsbeleid kosten in een organisatie . Daarom kan een klimaat van verbeterde cultuur en productiviteit worden bereikt
By: . RapidDrugDetection