Als je in de markt voor een onafhankelijke contractant , moet je begrijpen dat dingen mis kan gaan in een haast . Wanneer huiseigenaren of ondernemers iemand inhuren voor een bepaald project , is het essentieel om ervoor te zorgen dat alles is overeengekomen en blootgelegd op de tafel voordat het werk begint. Toen de arbeiders en de werknemers zijn op afzonderlijke pagina's , het is een recept voor een ramp . Vinger wijzen , schreeuwen en bedreigingen zijn gebonden te volgen en hoe het slingert omhoog wordt opgelost , niemand is echt gelukkig. Het is niet gemakkelijk om grote conflicten te voorkomen , maar het kan worden gedaan . Hier zijn enkele trucs om ervoor te zorgen dat een ontploffing niet occur.CommunicationIt lijkt eenvoudig genoeg , maar er is echt geen betere manier om een goede werkrelatie tussen werkgever en onafhankelijke aannemer dan duidelijke , efficiënte communicatie te waarborgen. Als je ooit gelegenheid hebben om te denken : "Oh, ik weet zeker dat ... " dan is het waarschijnlijk iets dat moet worden gezegd en overeengekomen. Doe niets aannemen . Mensen komen uit zeer verschillende achtergronden , zowel zakelijk gezien , en persoonlijk . Wat zou natuurlijk worden aangenomen in je geest kan het verste van gezond verstand in de geest van het bedrijf of de persoon die u huren. Bij twijfel, praten over it.DocumentationThere is een reden het woord "contract " is in de term " onafhankelijke contractant " . U maakt een grote fout als er dingen die je wilt uit de relatie die niet zijn opgeschreven en ondertekend. De kans is groot , je bent niet van plan om ze te krijgen . Als u al beloofd een einddatum , zorg ervoor dat het is opgeschreven . Als u al een prijsofferte , zorg ervoor dat het is opgeschreven . Hetzelfde geldt voor alles wat je beschouwen als een belangrijk onderdeel van het contract. Als er iets niet is geschreven op papier en versierd met twee handtekeningen , is het papier niet waard is ( n't ) afgedrukt on.ReferencesOne van de beste manieren om grote geschillen met een onafhankelijke aannemer te voorkomen is ervoor te zorgen dat u iemand inhuren met integriteit en eerlijkheid om te beginnen. Als je referenties na en ga op de aanbevelingen , zult u veel minder kans om zich te opgezadeld met een vlok of, erger nog , een oplichter . We hebben allemaal graag het beste veronderstellen over mensen , maar ervan uitgaande dat is niet een goede manier om zaken te doen . Check online reviews en zorg ervoor dat de werknemer komt je met verwijzingen . Bel deze verwijzingen en zien wie je te maken hebt . Als u geen problemen in het verleden bloot te leggen , is de kans sterk verminderd dat je met hen zelf
Door: . Aavotina