Hoe Drug Testing fungeert als een afschrikmiddel tegen Workplace Drug Abuse ?

Werkplek drugsmisbruik is uitgegroeid tot een grote zorg voor veel organisaties in de Verenigde Staten . Naast het verminderen van de productiviteit van drug misbruik medewerkers en het verhogen van de gevallen van causale verbanden , drugsmisbruik op het werk een negatieve invloed op het moreel van het bedrijf als goede medewerkers beginnen het bedrijf verlaten om drugsgebruik te voorkomen misbruik maken colleagues.To voorkomen dat dergelijke situaties elke organisatie moet een effectief geneesmiddel testprogramma volgen te zorgen voor een veilige , gezonde en productieve werkomgeving . Lees dit artikel om te begrijpen hoe een effectief geneesmiddel testprogramma in plaats fungeert als een afschrikmiddel tegen werkplek drugs abuse.Employers moeten effectieve drugstesten programma's uit te voeren : Werkgevers kunnen afzijdig te blijven van het feit dat de werknemer onder invloed van drugs , zo lang omdat het niet mengen in de uitvoering van zijn reguliere taken . Het wordt echter wel een punt van zorg wanneer de prestaties van de werknemer daalt , wat leidt tot een toename van het aantal zieke bladeren, vaak te laat komen op de werkplek , onvoldoende verzorging , toename van het aantal fouten in het werk, gebrek aan coördinatie en samenwerking op de werkplek , agressiviteit , etc . Tijdens dergelijke situatie , is het noodzakelijk voor de werkgever om verstandig te zijn en maatregelen nemen zoals het uitvoeren van regelmatige dwz , gepland of willekeurige drug testen . Het uitvoeren van geplande dopingcontrole is waarschijnlijk nuttig voor nieuw toegetreden medewerkers. Maar voor de bestaande werknemers , als ze komen om de geplande periode voor de drug tests kennen , ze kunnen krijgen slim om niet beïnvloed door dergelijke tests gaan . Voor hen willekeurige drug testen wordt vaak aanbevolen . In willekeurige drug testen , de datum en de personen die zullen worden getest zijn niet bekend beforehand.With dergelijk geneesmiddel test de verdachte werknemer krijgt een kans om de nodige correcties aan te brengen in termen van drugsgebruikende gedrag hebben , dat is , om zich te ontdoen van invloed van drugs . De werkgever moet echter ervoor zorgen dat er een sterke grond om te vermoeden dat de employee.Employers moet ook ervoor zorgen dat zij in overeenstemming zijn met de wetten van de staten met betrekking tot de werkplek drugstests . De bepalingen van de wet variëren tussen staten . Uw medewerkers kunnen zich gevallen van een rechtszaak tegen u , als ze het gevoel dat uw organisatie heeft geschonden hun privacy.Drug testkits zijn geschikt om te testen medewerkers : Met het oog op een succesvolle drug testprogramma uit te voeren de werkgevers moeten betrouwbare drug test kits die niet alleen gebruik tonen nauwkeurige resultaten , maar ook zijn handig voor on-site drugstests . Ze kunnen drug testkits zoals urine drug test kits en speeksel drug test kits . Deze kits zijn kosteneffectief , snel , eenvoudig, veilig , nauwkeurig en vooral handig om drug tests uit te voeren op workplace.Urine drug test kits kunnen worden gebruikt om drugs zoals marihuana , cocaïne , opium , methamfetamine , benzodiazepines en dergelijke te detecteren . Speeksel drug test kits kunnen worden gebruikt voor amfetamine , opiaten , cocaïne , metamfetamine , THC en andere metabolieten testen . Op basis van het drugsmisbruik patroon op de werkplek kunnen werkgevers enkele of multi- panel drug teststrips /cups.Drug testen fungeert kiezen als een afschrikmiddel tegen drugsgebruik : het testen op de werkplek Drug is waarschijnlijk de invloed van illegale drugs onder werknemers te controleren. Ook geeft het een sterke boodschap aan de werknemers die werken onder invloed van drugs is zeer onacceptabel . Het, dus verhoogt de angst baan te verliezen in hen en fungeert als een afschrikmiddel tegen dergelijk gedrag , want er is een angst om caught.This manier werkgevers kunnen een drugsvrije werkplek vast te stellen. Medewerkers zijn daarom gerichter en dus productiever geworden . Verder, het verbetert ook de werkgever-werknemer relatie als de werkgever het niet- misbruikers zou belonen , als beleidsmedewerker measure.Drug testen op de werkplek kan bijdragen tot de organisaties handhaven van een gezonde, veilige en drugsvrije omgeving . Dergelijke organisaties zullen een optimale productiviteit van werknemers en lagere medische behandeling
Door: . Drug -Test - Strips