Hoe nicotine Test helpt werkgevers oprichten rookvrije werkplek

Nicotine misbruik is een kwestie die de winstgevendheid van de bedrijven en het milieu op het werk . Werkgevers zijn aan te dringen op maatregelen die hen zal helpen de werkplekken vrij van het roken van tabak te maken om zo hun bedrijven meer productive.Employers in de VS opleggen verbod op rokers te maken : Steeds meer werkgevers in de VS zijn afwijzing van de verzoeken van de kandidaten die roken . Ze worden houden aan de wetten omlijst door de overheid voor het doel en niet het inhuren van wie ze vinden aan rokers. Om te weten of de aspirant ingehuurd is roker , voeren ze testen . Degenen die positief voor het roken worden aangetroffen worden niet aangeboden employment.Nicotine -test helpt hen om rokers op te sporen - direct : Werkgevers verschillende technieken om het probleem van het roken aan te pakken van toepassing . Deze omvatten het testen voor tabak ( nicotine ) door verschillende methoden . Deze tests zijn nuttig om te bepalen of de aanvrager echt rookt tabak of niet . In het algemeen kan een nicotine test uitgevoerd met urine , speeksel of haarfollikel monsters . Werkgevers gebruiken of een combinatie van deze techniques.Benefits van oprichting rookvrije omgeving : Een rookvrije omgeving verbetert de productiviteit van de medewerkers en vermindert de kosten van de ziekteverzekering . Werkgevers vinden rookvrije werkplek gunstig op de volgende grounds.Increased productieve uren : Een no - rokers omgeving resulteert in een hoger aantal productieve uren dan in een roken is toegestaan ​​een . Werknemers niet gebruikt om het roken zich beter concentreren op het werk en dus is er groter aantal productieve uren . Ze zijn gezond en neemt weinig zieken leaves.Whereas , rokende werknemers nemen onbevoegde pauzes om te roken , dat is verspilling van productieve time.Healthy atmosfeer : Als gezonde medewerkers zijn meer gericht op de productiviteit , is er hartelijke relatie tussen zowel werknemers als werkgevers. Dergelijke werkplekken opvoert moreel van de werknemers en werk potentieel en getalenteerde medewerkers aan te moedigen om te werken voor meer aantal uren . Werkgevers te beantwoorden en krijgen gevraagd om positieve actie te ondernemen op een issue.Shows professionele aanpak van het bedrijf : Een rookvrije werkplek , plaatst imago van de werkgever bij een positieve kijk onder de medewerkers , collega's , de overheid en maatschappelijke groeperingen . Het welzijn maatregelen genomen als voorbeeld dienen voor de professionele aanpak van de werkgever . Na een rookverbod op de werkplek zou resulteren in minder kosten voor de gezondheidszorg : Dit zal het wederzijds vertrouwen tussen de werkgever en employees.Reduces kosten van de gezondheidszorg te verbeteren . Dit komt omdat , de medewerkers zijn gezond en hebben een lagere gezondheidsstatus onderhoudskosten - zij het verzekeringspremie of andere noodsituaties. Deze factoren is bekend dat verhoogde medische kosten voor werkgevers veroorzaken in het geval van werknemers gewend aan roken . Studies tonen aan dat , na de niet- roken beleid is er opmerkelijke daling van de tabak veroorzaakt hartaanvallen , waardoor de huidige rokers om te stoppen . ( Bron : Forbes , 12 juni 2012 ) Naar aanleiding van nicotine proeven af te dwingen een rookvrij vrije omgeving op de werkplek is heilzaam . . De maatregelen , uiteraard kosten met zich brengen om de werkgevers
Door : Drug -Test - Strips