Wet van de Gezondheidszorg : de veranderingen voor verpleegster Management Jobs

Een goed voorbeeld van de lastige regelgeving is rechtstreeks van toepassing verpleegkundige management banen . Er is een bepaling in de wet die medische faciliteiten om pauzes voor werknemers die zijn ook moeders die borstvoeding geven , om hen in staat stellen de tijd om melk af te kolven . Voor een verpleegkundige manager dit presenteert een geheel nieuwe reeks van -problemen, bijvoorbeeld , de wet bepaalt pauzes moet " redelijk" zijn in termen van lengte . Maar wie bepaalt wat " redelijk " is ? Als een zogende moeder haar melk kan uitdrukken in 15 minuten terwijl een ander duurt 30 , zullen er vragen over eerlijkheid en gelijke tijd . Dan is er de kwestie van de werknemers die baby's gebracht om de werkplek te verplegen in plaats van het uiten van melk en het in de refrigerator.Just deze weinig regelgeving is al veroorzaakt veel hoofdpijn voor verpleegster managers . Het levert verder bewijs dat de gezondheidszorg revisie is niet alles wat het is gebarsten te be.Nurse Management Jobs Toch WorthwhileDespite de wijzigingen in de Regeling zorgverzekering , wees niet ontmoedigd als je wilt krijgen in de gezondheidszorg . Verpleegkundige management banen zijn nog steeds zeer aantrekkelijk voor een verscheidenheid van redenen. Ze bieden uitstekende beloning , een goede werkomgeving , en ruimte voor professionele advancement.Furthermore , werkzaam als verpleegkundige manager brengt een mate van persoonlijke voldoening door te kunnen helpen om het leven van patiënten beter. Door uw bereidheid om uw beste beentje voorzetten uw verplegend personeel zullen worden aangemoedigd om hetzelfde te doen en uw patiënten zullen benefit.You en Uw StaffTo excel als verpleegkundige manager vereist een manier van denken die is iets anders dan wat je deed als een actieve vloer verpleegkundige. Met andere woorden , voordat ze in het beheer van uw primaire focus was uw patiënten . Als verpleegkundige manager je nog steeds gericht op de zorg voor de patiënt , maar je bent meer gericht op uw medewerkers als het voertuig te bepalen dat care.Nurse management banen zijn daarom meer over het stimuleren van het succes van uw medewerkers . Als je verpleegkundigen doen het goed , zo zal uw patiënten. Wanneer uw verpleegkundigen niet goed presteren aan de normen van de patiëntenzorg zal suffer.Nurse Managers hebben ook de extra verantwoordelijkheid van het vertegenwoordigen van hun personeel voor het hogere management en andere leden van het zorgteam . Dit vereist een zekere mate belangenbehartiging die sommige verpleegkundige managers vinden het moeilijk . Niettemin , het is onderdeel van het opbouwen van een solide team.In de Verenigde Staten is er momenteel een groot tekort aan verpleegkundigen en verpleegkundige managers . Er zijn verpleegkundige management banen beschikbaar in de grote steden , kleine steden , en door uitzendbureaus . Als je gekwalificeerd bent en wilt werken , het is daar voor het oprapen
Door: . Janice Henry