Van verhoogd ziekteverzuim tot verminderde productiviteit , stijging van de arbeidsongevallen te laag moreel en disciplinaire problemen , is de werkplek drugs en alcohol gebruik maken van aanzienlijke verliezen voor veel bedrijven . Er wordt geschat dat de kosten van drugsgebruik voor Amerikaanse werkgevers liggen hoger dan $ 100.000.000.000 per jaar . Bovendien hebben recente studies ook aangetoond dat 75 % van drugsgebruikers in de VS worden gebruikt en 8 % van de werknemers in een bedrijf misbruik drugs.These feiten wijzen op de noodzaak tot bestrijding van drugsmisbruik op het werk met behulp van effectieve programma's . Werknemer drugstests is een van de meest populaire en uitgebreide programma's die door vele bedrijven . Dit artikel legt u over de verschillende drugs testen methoden en programma's , speciaal bedoeld voor werknemer testing.Common werkplek drugstests methodsUrine , bloed en speeksel tests zijn de drie populaire methoden die worden gebruikt door werkgevers . Laat ons weten over hen in detail • Urine drug test : . Urineonderzoek is een veel gebruikte testmethode recente drugsgebruik op te sporen . De resultaten zijn nauwkeurig en betrouwbaar , op voorwaarde dat het monster niet wordt vervalst . Urinetest kits zijn verkrijgbaar in twee soorten - teststrips en testen kopjes . Ze bieden direct resultaat en er is geen behoefte aan een professionele hulp om ze te beheren . Urine kits kan detecteren tot 12 drugs met behulp van een enkel exemplaar . En het raam periode van drugopsporing varieert voor elk geneesmiddel • Speeksel drug test : . Deze test wordt uitgevoerd met behulp van de orale vloeistoffen van de donor . Monstername voor deze test is minder gevaarlijk , minder pijnlijk en heeft geen privacy issues . Het belangrijkste voordeel van deze test is dat er geen mogelijkheid om vervalsen of veranderen de steekproef . Deze test is effectief om het huidige drugsgebruik detecteren . Een maximum van 5-6 drugs kunnen worden opgespoord met behulp van speeksel testkits • Haar drug test : . Deze test wordt uitgevoerd met behulp van een haar monster. Het wordt gebruikt in zeldzame gevallen , aangezien de laatste test moet worden uitgevoerd in het laboratorium. Echter , haar testkits hebben langere periodes detectie , dat is, kan ze drugs op te sporen tot 90 dagen . Het is erg moeilijk om het monster in deze test vervalsen . Zes tot zeven verschillende drugs kunnen worden opgespoord met behulp van deze test.Various soorten werknemer drugstests programma's : Er zijn vier typen werknemer drugstests programma's die worden uitgevoerd op verschillende tijdstippen tijdens de werkgelegenheid in veel organisaties . Laten we eens zien wat ze zijn : • Pre-employment : Het wordt uitgevoerd op de kandidaten voor toetreding tot de onderneming . Zodra de aanvrager wordt gekozen voor de baan , is pre-employment drug test uitgevoerd om te bevestigen dat hij geen drugsgebruiker . Urine drug test wordt meestal gebruikt voor het testen van pre-employment • Random : . Zoals de naam al doet vermoeden , kan een werkgever dit drugstest op elk punt van de tijd uit te voeren tijdens het dienstverband . Deze methode is heel nuttig voor het detecteren van de occasionele of regelmatige drug misbruik gewoonten onder de medewerkers . Zowel urine en speeksel kits kunnen worden gebruikt om deze tests • na ongevallen . Wordt uitgevoerd wanneer een werknemer ontmoet een on - job ongeval of letsel , en wanneer de werkgever vermoedt dat gebeurde door drugsgebruik . Maar om deze test uit te voeren , is het noodzakelijk dat de werkgever duidelijke bewijzen waaruit blijkt dat het ongeval door de drugs of alcohol invloed van de werknemer dienen . Speeksel en urine testen worden meestal gebruikt als de werknemer komt weer aan het werk binnen twee dagen . Maar als hij meer tijd in beslag neemt , worden haar testkits veelgebruikte • redelijk vermoeden : . Deze test wordt uitgevoerd wanneer de werkgever heeft enige twijfel over een medewerker voor drugs-of alcoholmisbruik . Om drugsgebruik te bevestigen , een werkgever voert deze test. Maar , als de test negatief blijkt voor drugsgebruik , wordt het een probleem voor de werkgever . Dus , zijn goede bewijzen vereist om deze test uit te voeren . Speeksel drug test kits zijn geschikt voor dit soort tests als ze ontdekken onmiddellijke drug abuse.These zijn de verschillende soorten methoden vaak gebruikt in werknemer drugstests programma's . Elk bedrijf , ongeacht de grootte , moeten doeltreffend drugstesten programma's gebruiken om een veilige werkplaats working maken Muziek van : . Nate Rodnay