De Worldwide Nursing Tekort Probleem

de loop der jaren de levensstandaard van mensen is aanzienlijk verbeterd. Producten zoals medische verzekeringen zijn ook opgedoken . Door deze twee factoren meer medische voorzieningen en ziekenhuizen zijn ontsproten over de US.Qualified verpleegkundigen die zijn toegewijd aan hun professionele verplichtingen nodig zijn in elk van deze faciliteiten . Echter, er is een tekort is aan dergelijke verpleegkundigen . Deze trend beperkt zich niet alleen tot de US.Other landen worden ook geconfronteerd met soortgelijke situaties. Zelfs de prive en de overheid ziekenhuizen niet genoeg aantal verpleegkundigen . Dergelijke onderbezetting in deze faciliteiten verlaagt de kwaliteit van de patiëntenzorg , en andere verpleegkundigen gerelateerde diensten. Effectief, kan het ziekenhuis of het medisch centrum als het geval is , tekortschiet expectations.There patiënt zijn vele factoren die hebben geleid tot dit tekort aan verplegend personeel . Eerst en vooral , heel weinig mensen gebruik willen maken van dit beroep . Dit komt omdat jongeren niet een goede indruk over de verpleging als beroep hebben . In feite , verpleegkundigen lijken te lijden met minderwaardigheidscomplex over hun profession.Male verpleegkundigen zijn meer geneigd om hun beroep te verbergen . In tegenstelling tot dit , beroep van de arts is een gewaardeerde beroep. Over het geheel genomen , jongeren hebben de indruk dat verpleging is een alledaags beroep dat geen respect draagt ​​. De pay met verpleging is een andere factor die tegen verpleegkundige als een beroep. Nursing is een veeleisende profession.But de beloning komt niet overeen met dit werk . Dit is zeker van invloed op de carrière selectie . Zelfs degenen die geneigd zijn tot het nemen van een dergelijk beroep zie niet veel in . Vanaf nu, online werken , of werken als bar aanbestedingen is minder gespannen , en meer de moeite waard in vergelijking met de verpleging. Dit is de reden dat er niet veel liefhebbers voor verpleegkundige opleidingen . Als beroep van verpleegkundige heeft om te overleven , dan moet het imago worden herzien . De loonschaal verbonden aan het moet ook worden beoordeeld , zodat het zinvol is om mensen die willen Boatshow directies van medische centra te sluiten en ziekenhuizen moeten een serieuze gedachte aan dit , en op zijn vroegst , als ze dat willen oplossen tekort aan verplegend personeel in hun faciliteiten . Aangezien de kloof tussen het aantal verpleegkundigen nodig bij de faciliteit , en het aantal verpleegkundigen daadwerkelijk werken bij de faciliteit is aanzienlijk groot , misschien de moeite waard werven verpleegkundigen uit andere landen komen kan het tekort aan arbeidskrachten in het land te dekken. Ontwikkelingslanden hebben veel verpleegkundigen die bereid zijn te verhuizen naar de Verenigde Staten zou zijn . Alles wat de VS moet doen is op zoek naar getalenteerde en toegewijde verpleegkundigen uit verschillende delen van de wereld . Een belangrijke beperking zou , uiteraard Engels . Maar het is iets dat kan worden opgelost met een beetje Engels courses.Nurses uit andere landen zouden ook moeten vertrouwd zijn met de Amerikaanse cultuur. Dit kan ook worden beheerd om ervoor te zorgen dat deze verpleegkundigen mengen gemakkelijk in de samenleving in de VS. In het licht van deze factoren , de medische broederschap moet een aantal ernstige denken over verpleging shortage.Outdated en tijdelijke oplossingen doen niet langer werken . Het is tijd om een ​​aantal grote stappen om dit probleem op te lossen . Ziekenhuizen en andere medische voorzieningen op de proppen komen met iets nieuws anders zouden ze nooit in staat zijn om deze trend te keren
Door: . Jasoguvjla