Dat schrijft Netflix dinsdag in een blogpost.

De werknemers van het bedrijf mogen tot een jaar na de geboorte of adoptie van een kind onbeperkt vrije dagen opnemen. Ze worden dan gewoon doorbetaald. Ook als ze hebben besloten weer aan het werk te gaan, mogen ze op elk moment weer terug met verlof als dat nodig blijkt.

Netflix vindt dat zijn werknemers de vrijheid verdienen om zich over hun gezin te bekommeren zonder zich zorgen te hoeven maken over werk of geld. “Mensen presteren beter op hun werk als ze zich geen zorgen hoeven te maken over thuis. Dankzij dit beleid zullen werknemers gefocuster en gemotiveerder terugkeren.”