De ondertekenaars pleiten voor minstens tien dagen betaald verlof en honderd dagen ouderschapsverlof, op te nemen in de eerste duizend dagen na de geboorte van het kind.

Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) krijgt de handtekeningen maandag overhandigd als Ouders van Nu hem interviewt voor het speciale vadernummer dat eind september verschijnt. Op een later moment volgt ook de Tweede Kamer.

“Nederland heeft in Europa naast Ierland en Zwitserland de slechtste verlofregeling”, zegt hoofdredacteur Hilde Tholen. Hoewel de regeling sinds januari is versoepeld met drie dagen onbetaald verlof, naast twee betaalde dagen, is dit volgens Tholen niet genoeg. “Het is niet meer van deze tijd. In de meeste landen om ons heen hebben vaders twee weken vrij en in Scandinavië is het helemaal goed geregeld.”

Ouders van Nu hoopt met de petitie de aandacht op het onderwerp te houden. De aanwezigheid van vaders vlak na de geboorte is heel belangrijk voor de hechting met het kind, meent de hoofdredacteur. “Maar ook om beter in de vaderrol te groeien en routine te krijgen in de verzorging.”

Het is vooral een aantal werkgevers dat een uitbreiding van het verlof tegenhoudt, weet Tholen. “Maar er zijn ook moderne bedrijven, zoals Netflix en Google, die al iets meer rekening houden met vaders na de geboorte van een kind.” 

Streamingdienst Netflix maakte woensdag bekend zijn werknemers in het eerste jaar na het krijgen van hun kind onbeperkt ouderschapsverlof te geven.