Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.
In Nederland mogen mannelijke werknemers bij de geboorte van een kind twee dagen betaald met kraamverlof. Van de 120 duizend werknemers die in 2013 vader werd maakte ruim vier op de vijf in de eerste vier weken na de geboorte gebruik van dit recht.
Van de mannen die dit niet deden, gaf de meerderheid aan dat ze er geen behoefte aan hadden.
46 miljoen
Werknemers die wel verlof opnamen combineerden dit meestal (in zes van de tien gevallen) met arbeidsverkorting of vakantiedagen.
Als alle prille vaders gebruik hadden gemaakt van hun recht op kraamverlof, hadden er ruim 2 miljoen arbeidsuren moeten worden doorbetaald. Dit komt overeen met een bedrag van 46 miljoen euro.