Dit blijkt uit de dinsdag verschenen Keuzegids Masters 2017.

In de nieuwe gids staan voor het eerst gegevens over het gemiddelde salaris van afgestudeerden. Daaruit blijkt bijvoorbeeld dat afgestudeerde organisatiedeskundigen beter worden betaald (ruim 2.600 euro) dan politicologen (ruim 2.250 euro) en dat iemand die internationale betrekkingen heeft afgerond met iets meer dan 1.900 euro wordt beloond.

De Keuzegids wordt elk jaar uitgebracht en beoordeelt opleidingen onder meer op het gebied van voldoende niveau en samenhang, persoonlijke aandacht en mogelijkheden voor onderzoek. Per master worden de kosten, tijdsduur, de aangeboden specialisaties en de toelatingseisen beschreven. De bij de Keuzegids horende ‘mastervergelijker’ met bijvoorbeeld informatie over toelatingseisen komt binnen een week beschikbaar op internet.

Dat staat in een onderzoek van het ADP, een Human Resource dienstverlener, onder 10.000 Europese werknemers. Aan het onderzoek deden 1.300 Nederlanders mee.

Het optimisme komt voort uit de mogelijkheden om thuis te werken. Ook een goede balans tussen werk-privé en een fijne relatie met collega’s draagt hieraan bij. Daarnaast ervaren Nederlanders relatief weinig stress tijdens hun werk.

De Nederlandse werknemers zijn bovendien een van de meest optimistisch over hun werkplek wanneer ze naar de toekomst kijken. 81 procent geeft aan de aankomende vijf jaar nog bij dezelfde werkgever te blijven. Alleen de Poolse (84 procent) en de Duitse werknemers (83 procent) zijn nog optimistischer.

Polen eindigt in het onderzoek op de tweede plaats met 74 procent tevredenheid. Zwitserland is nummer drie met 73 procent. De werknemers in Italië zijn het minst tevreden van de werknemers in Europa.

Optimisme

Dat schrijft de minister dinsdag in een brief aan de Tweede Kamer.

Volgens de minister moet de vastgestelde minimumduur van een mbo-opleiding losgelaten worden. Daardoor wordt het voor havo-leerlingen aantrekkelijk om een beroep te leren op het mbo, in plaats van in het hoger beroepsonderwijs (hbo). Door een kortere opleiding te volgen kunnen de studenten eerder aan het werk.

Het aantal studenten dat een opleiding in het mbo volgt is de afgelopen jaren bijna gehalveerd. Dat komt door een tekort aan banen waarbij de studenten ook een vak kunnen leren. Ook moeten meer jongeren gaan kiezen voor een mbo-opleiding waarbij zij vier dagen werken en een dag per week naar school gaan. 

Bussemaker wil dit probleem aanpakken door het voor bedrijven zo goedkoop te maken om nieuwe banen te creëren waarbij mbo-studenten gelijktijdig het vak kunnen leren. Volgens de minister is het mbo een uitstekend perspectief op werk, omdat studenten vaak na hun opleiding verzekerd zijn van een baan.  

Structureel probleem

Daartoe riepen de Verenigde Naties maandag op, meldt AFP.

Het gaat om bacteriën die dodelijke infecties kunnen veroorzaken in de bloedbaan, longen, hersenen en de urinewegen. Deze bacteriën reageren niet meer op reguliere medicatie, zoals antibiotica.

“Antibioticaresistentie komt steeds meer voor en alternatieve opties zijn er bijna niet meer”, zegt Marie-Paule Kieny,  adjunct-directeur-generaal bij de World Health Organization (WHO), die de lijst gepubliceerd. “Als we deze oproep niet zouden doen, worden de nieuwe antibiotica die we nodig hebben niet op tijd ontwikkeld.”

Volgens de WHO ligt de verantwoordelijkheid ook bij de overheden. Zij zouden publieke en private financiering voor de ontwikkeling van geneesmiddelen en onderzoek moeten stimuleren. Eerder waarschuwde de organisatie al dat wanneer er niks gebeurt, er een periode van post-antibiotica ontstaat. Waarbij kleine infecties die relatief vaak voorkomen weer dodelijk kunnen worden.

Resistentie

​

Dat blijkt uit een meta-analyse van The Hebrew University of Jerusalem dat gepubliceerd is in The Journal of Personality and Social Psychology.

De onderzoekers voerden met honderden participanten uit Israël en Frankrijk acht experimenten uit. In een van de experimenten, werd aan de deelnemers een foto getoond. Vervolgens moesten zij uit een lijstje van vier à vijf namen kiezen welke naam bij het gezicht hoorde. In 25 tot veertig procent van de gevallen hadden de participanten had goed.

Volgens de onderzoekers is dit mogelijk te verklaren door de stereotypes die mensen in hun hoofd hebben. Wel zou deze stereotypering per cultuur verschillen. Tijdens het onderzoek kregen de Franse en Israëlische deelnemers een mix aan Franse en Israëlische gezichten te zien.

Vervolgens bleek dat de Franse deelnemers beter waren in het koppelen van Franse namen aan Franse gezichten. Ook de Israëlische deelnemers konden de Hebreeuwse namen beter koppelen aan Israëlische gezichten. Tijdens het onderzoek werd gecontroleerd op etniciteit, leeftijd en sociaal-economische status. Ook werd de gokkans door de onderzoekers uitgesloten. 

Computer